二零二四年民办学校教职工薪酬福利劳动合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年民办学校教职工薪酬福利劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校名称

1.2教职工姓名

1.3身份证号码

1.4联系方式

2.职务及岗位职责

2.1教职工所任职务

2.2岗位职责描述

2.3工作时间及地点

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2岗位工资

3.3绩效奖金

3.4课时费

3.5其他补贴

4.工资支付及发放

4.1工资支付方式

4.2工资支付周期

4.3工资发放时间

4.4工资发放账户

5.保险福利

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3工伤保险

5.4生育保险

5.5失业保险

5.6住房公积金

6.休息休假

6.1带薪年休假

6.2事假

6.3病假

6.4产假

6.5陪产假

6.6其他休假

7.考核与评价

7.1考核制度

7.2考核标准

7.3评价结果及运用

8.教职工培训与发展

8.1培训机会

8.2培训内容

8.3培训经费

8.4培训考核

9.教职工离职及终止合同

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3终止合同条件

9.4终止合同程序

10.违约责任

10.1教职工违约责任

10.2学校违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同生效及解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同签署

14.1双方代表签字

14.2签署日期

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校名称：X民办学校

1.2教职工姓名：

1.3身份证号码：11010119900307

2.职务及岗位职责

2.1教职工所任职务：初中语文教师

2.2岗位职责描述：

2.2.1负责初中语文课程的讲授和教学活动组织；

2.2.2参与学校教育教学改革，推动教学方法的创新；

2.2.3指导学生课外阅读，提高学生的语文素养；

2.2.4参与学校教师培训活动，不断提升自身教育教学能力；

2.2.5完成学校领导交办的其他工作任务。

2.3工作时间及地点：周一至周五，8:0017:00，学校所在地。

3.薪酬待遇

3.1基本工资：人民币10,000元/月

3.2岗位工资：人民币2,000元/月

3.3绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达基本工资的20%

3.4课时费：每课时人民币100元

3.5其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据学校规定执行。

4.工资支付及发放

4.1工资支付方式：银行转账

4.2工资支付周期：每月支付一次

4.3工资发放时间：每月10日

4.4工资发放账户：X银行，账号：0

5.保险福利

5.1社会保险：按照国家规定，为教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2医疗保险：为教职工提供门诊、住院等医疗保障

5.3工伤保险：为教职工提供工伤事故赔偿

5.4生育保险：为女教职工提供生育期间的相关保障

5.5失业保险：为教职工提供失业期间的生活保障

5.6住房公积金：按照国家规定，为教职工缴纳住房公积金

6.休息休假

6.1带薪年休假：根据国家规定及教职工工龄，享有带薪年休假

6.2事假：根据学校规定，教职工每年享有一定天数的事假

6.3病假：按照国家规定，教职工因病需要休息的，可申请病假

6.4产假：女教职工生育期间，按照国家规定享有产假

6.5陪产假：男教职工可享受陪产假

6.6其他休假：包括婚假、丧假等，具体按照国家规定及学校规定执行。

7.考核与评价

7.1考核制度：学校将建立完善的考核制度，对教职工进行定期考核

7.2考核标准：考核标准包括教育教学质量、工作态度、职业道德等方面

7.3评价结果及运用：考核结果将作为教职工薪酬、晋升、培训等方面的依据

8.教职工培训与发展

8.1培训机会：学校将为教职工提供定期和不定期的培训机会，包括但不限于教学技能培训、课程设计培训、教育心理学培训等。

8.2培训内容：培训内容将根据学校发展需要和教职工个人发展需求进行定制。

8.3

培训经费：学校将设立专项培训经费，用于支付教职工参加培训的费用。

8.4培训考核：培训结束后，将对教职工的学习成果进行考核，考核结果将作为其个人发展档案的一部分。

9.教职工离职及终止合同

9.1离职