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2025-01-21 发布于山东
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人力资源部门总经理2024年度聘用协议范本.docx

人力资源部门总经理2024年度聘用协议范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：_______公司

1.2乙方（受聘方）：_______

1.3甲方人力资源部门总经理：指在本合同有效期内，担任甲方人力资源部门最高管理职位的人员。

第二条：合同期限

2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。

第三条：乙方的职责和任务

3.1乙方作为甲方人力资源部门总经理，应全面负责甲方人力资源部门的日常管理工作。

3.2乙方应根据甲方的经营计划和发展目标，制定并实施人力资源战略和政策，确保甲方人力资源的合理配置和有效管理。

第四条：乙方的权利和福利

4.1乙方享有甲方规定的总经理级别薪酬待遇。

4.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3乙方享有甲方提供的年假、病假等休假待遇。

第五条：乙方的违约责任

5.1乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。

5.2乙方违反合同约定给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条：甲方解除合同的条件

6.1乙方严重违反甲方规章制度或职业道德，甲方有权解除本合同。

6.2乙方因疾病或伤残无法履行合同职责，甲方有权解除本合同。

第七条：合同的变更和解除

7.1合同双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2甲方单方面解除本合同，应提前_______天通知乙方。

第八条：争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条：保密条款

9.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

第十条：法律适用和争议解决

10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十一条：其他约定

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条：甲方人力资源部门总经理职责的具体描述

12.1负责制定和实施甲方人力资源战略和政策。

12.2负责甲方员工的招聘、培训、考核和薪酬管理。

12.3负责甲方人力资源信息系统建设和维护。

12.4负责甲方人力资源部门与其他部门的协调工作。

第十三条：甲方对乙方的工作评价和考核

13.1甲方应建立科学合理的评价和考核机制，对乙方的工作绩效进行定期评价和考核。

13.2甲方应根据乙方的工作表现和业绩，提供相应的奖励和晋升机会。

第十四条：乙方的工作地点和时间

14.1乙方的工作地点为甲方公司所在地。

14.2乙方的正常工作时间应遵守甲方公司的规定。

第一部分：合同如下：