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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源管理师职业资格培训合同2024年通用
本合同目录一览
第一条培训内容与目标
1.1培训课程
1.2培训时间
1.3培训地点
1.4培训师资
第二条培训费用与支付
2.1培训费用
2.2支付方式
2.3支付时间
第三条培训效果评估
3.1评估标准
3.2评估时间
3.3评估方式
第四条培训证书发放
4.1证书类型
4.2证书发放时间
4.3证书领取方式
第五条双方的权利与义务
5.1培训方的权利与义务
5.2学员的权利与义务
第六条违约责任
6.1培训方的违约责任
6.2学员的违约责任
第七条争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
第八条合同的生效、变更与解除
8.1合同生效条件
8.2合同变更
8.3合同解除
第九条保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约泄露的后果
第十条法律适用与管辖
10.1法律适用
10.2管辖法院
第十一条其他约定
11.1培训期间的住宿与餐饮
11.2培训期间的交通保障
11.3因病或其他特殊原因导致的培训中断
第十二条合同的签署与份数
12.1签署日期
12.2签署地点
12.3合同份数及保存方式
第十三条附件
13.1培训课程表
13.2培训师资简介
13.3收费标准及支付凭证
第十四条合同的修订历史
14.1修订日期
14.2修订人
14.3修订内容摘要
第一部分：合同如下：
第一条培训内容与目标
1.1培训课程
本次培训课程包括但不限于人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
1.2培训时间
培训时间为2024年X月X日至2024年X月X日，共计X天。每天培训时间为X小时。
1.3培训地点
培训地点为市区路号，培训中心。
1.4培训师资
培训师资由具有丰富人力资源管理经验的专家、教授组成，他们将根据培训内容进行授课。
第二条培训费用与支付
2.1培训费用
培训费用共计人民币元整（大写：人民币元整）。
2.2支付方式
（一）银行转账
（二）支付
（三）支付
2.3支付时间
学员应在签订合同之日起X日内，将培训费用支付完毕。
第三条培训效果评估
3.1评估标准
培训效果评估标准包括但不限于学员课堂参与度、课后作业完成情况、理论知识掌握程度、实践操作能力等。
3.2评估时间
培训结束后，将于X日内进行培训效果评估。
3.3评估方式
评估方式包括但不限于书面考试、实操考核、课堂表现等。
第四条培训证书发放
4.1证书类型
本次培训结束后，将由培训机构颁发《人力资源管理师职业资格培训证书》。
4.2证书发放时间
证书发放时间将于培训结束后X日内进行。
4.3证书领取方式
（一）现场领取
（二）邮寄送达
（三）电子证书
第五条双方的权利与义务
5.1培训方的权利与义务
（一）培训方有权对学员进行培训，提供优质的教学资源和服务。
（二）培训方有权对学员的培训效果进行评估，并根据评估结果采取相应措施。
（三）培训方应按照约定时间发放培训证书。
5.2学员的权利与义务
（一）学员有权参加培训，并按照培训安排参加各项课程。
（二）学员有权对培训方的教学资源和服务进行监督，并提出合理建议。
（三）学员应按照约定时间支付培训费用，并遵守培训场的各项规定。
第六条违约责任
6.1培训方的违约责任
如培训方未能按照约定时间提供培训服务，或未能按照约定标准提供教学资源和服务，应承担违约责任，学员有权要求培训方退还部分或全部培训费用。
6.2学员的违约责任
如学员未能按照约定时间支付培训费用，或未能参加培训，应承担违约责任，培训方有权取消学员的培训资格，并扣除已支付培训费用的一部分作为违约金。
第八条合同的生效、变更与解除
8.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2合同变更
如合同内容需要变更，双方应协商一致，并以书面形式签署变更协议，作为本合同的附件。
8.3合同解除
在合同有效期内，除非双方协商一致解除合同，否则任何一方不得单方面解除合同。如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
第九条保密条款
9.1保密内容
双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，均应予以保密。
9.2保密期限
保密期限自合同生效之日起算，至合同解除或履行完毕之日止。
9.3违约泄露的后果
如一方违反保密义务，
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