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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源服务行业协议样本2024版.doc一

本合同目录一览

一、第一条服务内容

1.1第一项人力资源咨询服务

1.2第二项人才招聘服务

1.3第三项员工培训与发展服务

1.4第四项薪酬福利管理服务

1.5第五项企业文化建设服务

二、第二条服务期限

2.1服务开始日期

2.2服务结束日期

三、第三条服务费用

3.1服务费用的金额

3.2服务费用的支付方式

3.3服务费用的支付时间

四、第四条双方的权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.2乙方权利与义务

五、第五条保密条款

5.1保密信息的范围

5.2保密信息的期限

5.3保密信息的例外情况

六、第六条违约责任

6.1违约行为的界定

6.2违约责任的具体承担方式

七、第七条争议解决

7.1争议解决的方式

7.2争议解决的地点

7.3争议解决的适用法律

八、第八条合同的变更与解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

九、第九条合同的终止

9.1合同终止的条件

9.2合同终止后的处理事项

十、第十条一般条款

10.1合同的解释

10.2合同的适用法律

10.3合同的生效日期

十一、第十一条附加条款

11.1附加条款的内容

11.2附加条款的生效条件

十二、第十二条不可抗力

12.1不可抗力的界定

12.2不可抗力事件的应对措施

十三、第十三条合同的转让

13.1合同转让的条件

13.2合同转让的程序

十四、第十四条完整协议

14.1本合同构成双方完整的协议

14.2本合同取代之前所有的书面或口头协议

第一部分：合同如下：

第一条服务内容

1.1人力资源咨询服务

甲方同意乙方就甲方人力资源管理的现状进行诊断和评估，为甲方提供人力资源管理相关的咨询服务，包括但不仅限于薪酬福利设计、绩效管理体系优化、员工培训发展计划等。

1.2人才招聘服务

乙方同意根据甲方的需求，提供专业的招聘服务，包括人才搜索、候选人筛选、面试安排及评估反馈等。

1.3员工培训与发展服务

乙方同意协助甲方制定员工培训与发展计划，提供包括但不限于管理技能、团队合作、专业技能等培训课程，并负责培训的实施和效果评估。

1.4薪酬福利管理服务

乙方同意为甲方提供薪酬福利体系的设计与优化服务，包括但不限于市场薪酬调研、薪酬结构设计、福利计划制定等。

1.5企业文化建设服务

乙方同意协助甲方建设企业文化建设，包括企业价值观的提炼、企业文化活动的策划与实施、企业文化传播渠道的建立等。

第二条服务期限

2.1服务开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，服务开始日期为合同生效之日起。

2.2服务结束日期

服务结束日期为合同约定的服务内容全部完成之日。

第三条服务费用

3.1服务费用的金额

乙方向甲方提供的各项服务，费用总额为人民币【】元整（大写：【】元整），具体细目见附件一。

3.2服务费用的支付方式

甲方应按照本合同约定的付款条款，通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。

3.3服务费用的支付时间

甲方应在本合同签订后的七个工作日内，支付服务费用的百分之五十作为预付款；剩余的服务费用，甲方应在本合同约定的服务内容全部完成后的十个工作日内支付。

第四条双方的权利与义务

4.1甲方权利与义务

甲方应按照本合同的约定，向乙方支付服务费用；甲方应提供乙方完成服务所必需的资料、信息和支持。

4.2乙方权利与义务

乙方应按照本合同的约定，向甲方提供服务；乙方应对提供服务过程中获得甲方提供的资料和信息保密。

第五条保密条款

5.1保密信息的范围

保密信息是指本合同签订过程中以及乙方提供服务过程中甲方提供的或者双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息和资料。

5.2保密信息的期限

保密信息的保密期限自保密信息披露之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。

5.3保密信息的例外情况

（1）保密信息已成为公开信息，且不是由于乙方违反保密义务导致的；

（2）甲方自愿将保密信息披露给第三方；

（3）保密信息依法应予以披露；

（4）法律、法规、行政命令或者法院判决要求披露。

第六条违约责任

6.1违约行为的界定

一方违反本合同的任何条款，均视为违约行为。

6.2违约责任的具体承担方式

违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的百分之一百。违约方还应承担因违约所产生的其他损失赔偿责任。

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更的条件

任何一方均可提出合同变更的请求，但