二零二四年度航空服务业停薪留职员工合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度航空服务业停薪留职员工合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4员工基本信息

2.停薪留职原因及条件

2.1停薪留职原因

2.2停薪留职条件

2.3员工申请流程

3.停薪留职期间待遇

3.1工资待遇

3.2社会保险及公积金

3.3福利待遇

3.4职业年金

4.停薪留职期间工作安排

4.1工作内容

4.2工作时间

4.3工作地点

5.停薪留职期间考核及评价

5.1考核标准

5.2评价方式

5.3考核结果运用

6.停薪留职期间培训与发展

6.1培训计划

6.2培训方式

6.3培训成果评估

7.停薪留职期间劳动关系

7.1劳动关系维护

7.2劳动合同续签

7.3离职手续办理

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2公司违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效及修改

11.1合同生效日期

11.2合同修改程序

12.合同附件

12.1附件一：员工基本信息表

12.2附件二：停薪留职期间工作安排表

12.3附件三：考核及评价标准

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同签署

14.合同附件清单

14.1附件一：员工基本信息表

14.2附件二：停薪留职期间工作安排表

14.3附件三：考核及评价标准

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同编号：_______

1.2合同签订日期：_______

1.3合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

1.4员工基本信息：

姓名：_______

性别：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

入职日期：_______

原岗位：_______

原工资：_______

第二条停薪留职原因及条件

2.1停薪留职原因：

因公司业务调整，需要精简人员

因员工个人原因，经双方协商一致同意停薪留职

2.2停薪留职条件：

员工自愿提出停薪留职申请

员工无违纪违规行为

员工符合公司规定的停薪留职条件

2.3员工申请流程：

员工向公司提出书面停薪留职申请

公司审核申请，并给出书面答复

双方达成一致后签订本合同

第三条停薪留职期间待遇

3.1工资待遇：

停薪留职期间，员工不再享有原岗位工资待遇

员工将按照公司规定的停薪留职工资标准领取生活费

3.2社会保险及公积金：

停薪留职期间，公司继续为员工缴纳社会保险及住房公积金

员工的个人部分由员工自行承担

3.3福利待遇：

停薪留职期间，员工不再享有原岗位的福利待遇

公司将根据实际情况给予一定的关怀和帮助

3.4职业年金：

停薪留职期间，员工不再享有职业年金待遇

第四条停薪留职期间工作安排

4.1工作内容：

员工在停薪留职期间，根据公司安排参与相关培训、学习或辅助性工作

员工需积极配合公司的工作安排

4.2工作时间：

员工在停薪留职期间的工作时间由公司根据实际情况安排

员工需遵守公司的工作纪律

4.3工作地点：

员工在停薪留职期间的工作地点由公司根据实际情况安排

第五条停薪留职期间考核及评价

5.1考核标准：

员工在停薪留职期间的考核标准由公司制定

考核内容包括工作态度、学习成果、工作表现等

5.2评价方式：

公司将定期对员工进行考核和评价

评价结果作为员工复职的重要依据

5.3考核结果运用：

考核结果将作为员工复职的依据，表现优秀者将优先考虑复职

第六条停薪留职期间劳动关系

6.1劳动关系维护：

停薪留职期间，公司将继续维护员工的劳动关系

员工享有在停薪留职期间恢复原岗位工作的权利

6.2劳动合同续签：

停薪留职期满后，双方可根据实际情况协商续签劳动合同

6.3离职手续办理：

员工在停薪留职期间提出离职，需按照公司规定办理离职手续

第七条停薪留职期间培训与发展

7.1培训计划：

公司将为停薪