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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源咨询服务协议(2024)
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议双方
1.2协议目的
1.3协议范围
2.咨询服务内容
2.1咨询服务类别
2.2咨询服务流程
2.3咨询服务团队
3.客户义务
3.1提供资料
3.2配合与支持
3.3支付费用
4.咨询师义务
4.1专业能力
4.2保密义务
4.3及时沟通
5.费用与支付
5.1费用标准
5.2支付方式
5.3费用调整
6.协议期限
6.1开始日期
6.2结束日期
6.3续约条款
7.违约责任
7.1客户违约
7.2咨询师违约
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.隐私保护
9.1客户隐私
9.2咨询记录
9.3信息使用
10.变更与解除
10.1变更条件
10.2解除条件
10.3变更解除后果
11.合同的成立、生效与终止
11.1成立条件
11.2生效条件
11.3终止条件
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
13.其他条款
13.1通知与送达
13.2完整协议
13.3第三方受益
14.附件
14.1咨询服务计划书
14.2收费明细表
14.3客户资料清单
第一部分:合同如下:
第一条协议概述
1.1协议双方
1.2协议目的
本协议旨在明确双方在人力资源咨询服务过程中的权利、义务和责任,确保咨询服务的顺利进行,达到甲方人力资源管理的预期目标。
1.3协议范围
乙方根据甲方需求提供人力资源咨询服务,包括招聘、培训、薪酬福利设计、绩效管理等方面的专业咨询和建议。具体服务内容详见附件。
第二条咨询服务内容
2.1咨询服务类别
(1)招聘与配置
(2)培训与发展
(3)薪酬福利设计
(4)绩效管理
(5)劳动关系管理
2.2咨询服务流程
(1)需求分析与方案制定
(2)咨询服务实施
(3)咨询成果评价与反馈
2.3咨询服务团队
乙方指派具备相关专业背景和丰富经验的咨询师组成项目团队,负责本协议项下的人力资源咨询服务。团队成员名单详见附件。
第三条客户义务
3.1提供资料
甲方应按照乙方的要求,及时提供与咨询服务相关的各类资料,包括但不限于企业基本情况、人力资源管理制度、员工信息等。
3.2配合与支持
甲方应全力配合乙方开展咨询服务,为乙方提供必要的工作条件和支持,包括但不限于人员沟通、场地安排、培训组织等。
3.3支付费用
甲方应按照本协议约定的费用标准和支付方式,按时支付乙方提供的咨询服务费用。
第四条咨询师义务
4.1专业能力
乙方咨询师应具备相关专业背景和丰富经验,能够胜任本协议项下的人力资源咨询服务。
4.2保密义务
乙方咨询师应对在提供咨询服务过程中获取的甲方商业秘密和个人信息予以严格保密,不得泄露给第三方。
4.3及时沟通
乙方咨询师应保持与甲方的良好沟通,及时了解甲方需求,调整咨询服务内容,确保服务质量。
第五条费用与支付
5.1费用标准
本协议项下的人力资源咨询服务费用为人民币万元整(大写:人民币玖拾玖万圆整),详见附件。
5.2支付方式
甲方支付乙方服务费用采用分期支付方式,具体支付时间及金额详见附件。
5.3费用调整
如因客观原因导致咨询服务内容发生重大变化,双方可协商调整服务费用。具体调整方式详见附件。
第六条协议期限
6.1开始日期
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为壹年。
6.2结束日期
本协议有效期届满,双方如无异议,自动续约壹年。
6.3续约条款
双方同意,本协议有效期届满前,如甲方需继续聘请乙方提供人力资源咨询服务,可提前书面通知乙方,双方按原费用标准及支付方式续约。
第八条违约责任
8.1客户违约
甲方如未能按照本协议约定履行其义务,应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿因此给乙方造成的损失等。
8.2咨询师违约
乙方咨询师如未能按照本协议约定履行其义务,应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿因此给甲方造成的损失等。
8.3违约赔偿
因违约行为导致的损失赔偿额,违约方应承担相当于损失金额的赔偿责任。赔偿金额的计算和支付方式详见附件。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。
9.2调解解决
如协商不成,双方同意向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成,任何一方
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