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终止劳动合同通知书如何书写5篇

篇1

尊敬的[员工姓名]：

我们很遗憾地通知您，由于[具体原因]，公司决定终止您的劳动合同。以下是关于终止劳动合同的一些详细信息，请您仔细阅读。

一、终止劳动合同的原因

公司做出这一决定，主要是因为[具体原因]。我们深知这对您的职业生涯可能产生一定影响，但请您理解，这是公司基于当前情况的无奈之举。

二、终止劳动合同的生效时间

您的劳动合同将于[具体日期]终止。在此之前，请您继续履行您的职责，确保工作的顺利进行。公司将尽快为您安排离职手续，确保您的权益得到最大程度的保护。

三、待遇结算

1.工资结算：公司将根据您的实际工作天数结算工资，确保您获得应得的报酬。具体结算方式如下：

-日工资：______元/天

-实际工作天数：______天

-应付工资：______元

2.福利结算：公司将根据您的在职时间计算福利费用，确保您获得应有的福利待遇。具体结算方式如下：

-福利费用：______元

3.奖金结算：根据您的表现和在职时间，公司将为您提供相应的奖金。具体结算方式如下：

-奖金金额：______元

四、离职手续

请您在接到此通知后，尽快与公司的人事部门联系，了解离职手续的具体流程。公司将为您提供必要的支持和协助，确保您的离职过程顺利。

五、其他注意事项

1.保密义务：请您在离职后继续履行对公司的保密义务，确保公司的商业机密和客户信息不会泄露。

2.竞业禁止：在离职后的一定时间内（具体期限根据合同条款而定），请您不要从事与公司业务相竞争的工作。

3.法律后果：请务必遵守公司的各项规定和条款，如有违反，公司将有权采取法律手段维护公司的权益。

我们再次感谢您的辛勤工作和贡献。希望在未来，我们能够再次携手合作，共同创造更美好的未来。请您理解公司的决定，并积极配合完成离职手续。如有任何疑问或需要帮助，请随时与公司联系。

此致

敬礼！

[公司名称]

[日期]

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方经过友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本公司现决定终止您在本公司的劳动合同。现就终止劳动合同通知书的具体内容，向您进行如下说明：

一、终止原因

根据公司的实际情况及您的个人表现，公司经过慎重考虑，决定终止您的劳动合同。具体原因为……（在此详细说明终止劳动合同的具体原因，如双方协商一致、公司业务调整、员工个人表现不佳等）。

二、终止时间

本次终止劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。请您在终止日期前完成相关工作交接，并办理相关手续。

三、待遇结算

公司将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，对您进行待遇结算。具体待遇结算事项如下：

（在此详细列出待遇结算的具体事项，如工资支付、社会保险、住房公积金等）

四、保密义务及违约责任

1.请您在离职后履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。

2.请您按时办理离职手续，并妥善归还公司财产。如未按时办理相关手续或未归还公司财产，请按照公司相关规定承担相应的违约责任。

五、声明与保证

双方在此声明，本次终止劳动合同是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。双方自愿遵守本通知书的各项约定，并保证全面履行。

六、法律适用与争议解决

本通知书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本通知书的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附则

本通知书一式两份，公司留存一份，您留存一份。请您在收到本通知书后，于XXXX年XX月XX日前与公司完成相关手续。如您对本通知书有任何疑问，请及时与公司沟通。公司将尽力为您解答疑问。特此通知。

公司名称（盖章）：______________________

日期：XXXX年XX月XX日

收件人（劳动者）签字：______________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

尊敬的XXX：

我们很抱歉地通知您，由于某些原因，公司决定终止您的劳动合同。请您理解这一决定是出于公司的整体利益和策略，我们尽力在合理和合法的情况下进行。

一、终止劳动合同的原因

我们终止您的劳动合同的原因如下：

1.由于公司业务的调整和转型，我们需要优化人员结构，以更好地适应市场需求。

2.您的职位已被其他同