人力资源行业人力资源信息管理系统开发.docVIP

人力资源行业人力资源信息管理系统开发

TOC\o1-2\h\u516第一章绪论 3

159601.1研究背景 3

258791.2研究目的与意义 3

38011.2.1研究目的 3

256021.2.2研究意义 3

102191.3研究内容与方法 3

86941.3.1研究内容 3

293631.3.2研究方法 4

21331第二章人力资源信息管理系统概述 4

190982.1人力资源信息管理系统的定义 4

92832.2人力资源信息管理系统的功能 4

307162.3人力资源信息管理系统的分类 5

15648第三章系统需求分析 5

177863.1功能需求分析 5

69243.1.1系统概述 5

114263.1.2功能需求 5

262243.2非功能需求分析 6

156223.2.1系统功能需求 6

323083.2.2系统可用性需求 6

145983.3用户需求调查与分析 6

260943.3.1用户需求调查 6

322053.3.2用户需求分析 7

30302第四章系统设计与架构 7

144184.1系统设计原则 7

273734.2系统架构设计 7

141834.3系统模块设计 8

31756第五章数据库设计与实现 8

274055.1数据库设计原则 8

301215.2数据库模型建立 9

255175.3数据库实现与优化 9

29192第六章系统开发技术选型 10

307016.1前端技术选型 10

258076.1.1HTML5与CSS3 10

118186.1.2JavaScript框架 10

161326.1.3UI框架 10

120126.2后端技术选型 11

318086.2.1开发语言 11

286206.2.2框架选择 11

108776.2.3数据库技术 11

6696.3系统集成与测试 11

187066.3.1系统集成 11

48316.3.2系统测试 11

229第七章系统功能模块开发 12

112017.1员工信息管理模块 12

17527.1.1模块概述 12

295007.1.2功能需求 12

171527.1.3技术实现 12

110307.2薪资福利管理模块 12

271727.2.1模块概述 12

37747.2.2功能需求 12

257437.2.3技术实现 13

75357.3招聘选拔管理模块 13

297707.3.1模块概述 13

66467.3.2功能需求 13

241087.3.3技术实现 13

5641第八章系统安全与维护 13

134148.1系统安全策略 13

197448.1.1安全目标 14

57498.1.2安全策略框架 14

294698.2系统安全措施 14

65608.2.1物理安全措施 14

320858.2.2网络安全措施 14

262208.2.3主机安全措施 14

247548.2.4应用安全措施 15

150228.2.5数据安全措施 15

220188.3系统维护与升级 15

156468.3.1维护与升级原则 15

321818.3.2维护与升级流程 15

139798.3.3维护与升级内容 15

18072第九章系统实施与运行 15

98599.1系统部署与实施 15

223479.1.1部署流程 15

48079.1.2实施步骤 16

308539.2系统运行与监控 16

147589.2.1运行管理 16

118789.2.2监控策略 16

148969.3系统功能优化 17

249329.3.1优化策略 17

128059.3.2优化实施 17

15255第十章系统评估与改进 17

49510.1系统评估指标体系 17

1777610.2系统评估方法 17

1439510.3系统改进策略与建议 18

第一章绪论

1.1研究背景

经济全球化和社会信息化的不断深入，人力资源管理作为企业核心竞争力的重要组成部分，正面临着日益严峻的挑战。人力资源信息管理系统作为现代人力资源管