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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年旅游行业销售顾问聘用与激励政策合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2激励对象基本信息

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3佣金提成

5.4补贴与津贴

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.激励政策

7.1激励措施

7.2激励条件

7.3激励考核

8.职业培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训费用

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

10.3违约责任

11.解除与终止合同

11.1解除合同情形

11.2终止合同情形

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：旅行社有限公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：省市区路号

1.2激励对象基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3年龄：30岁

1.2.4身份证号：05678

2.聘用期限

2.1聘用起始日期：2024年3月1日

2.2聘用终止日期：2024年12月31日

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称：销售顾问

3.2岗位职责

3.2.1负责旅行社旅游产品的销售推广

3.2.2负责客户关系维护与客户需求分析

3.2.3协助完成团队旅游的报名、接待及售后服务

3.2.4参与公司组织的各项业务培训及团队活动

3.3工作地点：市

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时

4.2休息休假规定

4.2.1周末及国家法定节假日休息

4.2.2每年享有带薪年假5天

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元

5.2绩效奖金：根据每月销售业绩，最高可达基本工资的20%

5.3佣金提成：每成功销售一单，可获得订单金额的5%作为佣金提成

5.4补贴与津贴

5.4.1交通补贴：每月人民币500元

5.4.2餐饮补贴：每月人民币300元

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.1.1旅行社依法为激励对象缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.1.2社会保险缴纳比例按照国家及地方相关政策执行

6.2福利待遇

6.2.1按时足额支付激励对象的工资及各项补贴

6.2.2提供法定节假日福利

6.2.3按规定享受带薪年假、产假、婚假等福利待遇

7.激励政策

7.1激励措施

7.1.1设立销售目标，完成目标者可获得额外奖金

7.1.2定期举办销售竞赛，获奖者将获得丰厚奖励

7.1.3提供优秀员工晋升机会，表现优异者将优先考虑晋升

7.2激励条件

7.2.1激励对象需在规定时间内完成销售目标

7.2.2激励对象需遵守公司规章制度，无违纪行为

7.3激励考核

7.3.1激励考核周期为每月

7.3.2考核结果作为发放奖金及晋升的依据

第一部分：合同如下：

8.职业培训与发展

8.1培训内容

8.1.1行业知识培训，包括旅游政策、市场动态、产品特点等

8.1.2销售技巧培训，包括客户沟通、谈判策略、产品介绍等

8.1.3服务意识培训，包括客户满意度、应急处理、投诉处理等

8.2培训方式

8.2.1内部培训，由公司安排专业讲师进行授课

8.2.3在线学习，提供在线培训课程，激励对象可根据自身情况选择学习

8.3培训费用

8.3.1公司承担内部培训费用

8.3.2外部培训费用由激励对象自行承担，公司可提供一定的报销支持

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1激励对象未按合同约定履行职责

9.1.2激励对象严重违反公司规章制度

9.1.3激励对象泄露公司商业秘密

9.2违约责任承担

9.2.1激励对象应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失

9.2.2严重违约者，公司有权立即解除合同

10.保密条款

10.1保密内容

10.1.1公司的经营策