二零二四年度美容美发店员工劳动合同管理手册3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度美容美发店员工劳动合同管理手册

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同终止条件

2.员工信息

2.1员工姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系方式

2.6工作地点

3.岗位职责

3.1岗位名称

3.2岗位描述

3.3工作时间

3.4工作内容

3.5工作要求

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3加班工资

4.4津补贴

4.5绩效考核

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间制度

5.2休息日

5.3休假制度

5.4年休假

5.5事假

5.6病假

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3健康体检

6.4节假日福利

7.劳动合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签

7.3合同解除

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2用人单位违约责任

8.3违约金

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同变更

11.3合同解除

11.4合同终止

12.合同附件

12.1合同附件一：岗位职责明细

12.2合同附件二：工资待遇明细

12.3合同附件三：社会保险与福利明细

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同生效与备案

14.1合同生效条件

14.2合同备案要求

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：二零二四年度美容美发店员工劳动合同

1.2合同编号：YM1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同生效日期：2024年1月1日

1.5合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除

2.员工信息

2.1员工姓名：

2.2性别：男

2.3出生日期：1990年5月20日

2.4身份证号码：11010119900520

2.5联系方式2.6工作地点：北京市朝阳区美容美发店

3.岗位职责

3.1岗位名称：美容师

3.2岗位描述：负责为客户提供美容护理服务，包括面部护理、身体护理等

3.3工作时间：每日8:0018:00，每周休息一日

3.4工作内容：为客户提供美容咨询、皮肤护理、发型设计等服务

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币5000元/月

4.2奖金制度：根据业绩表现，每月可获得奖金，最高可达基本工资的20%

4.3加班工资：按照国家规定支付加班工资

4.4津补贴：提供住宿补贴、交通补贴等

4.5绩效考核：每月进行绩效考核，根据考核结果调整工资待遇

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间制度：实行标准工作时间制度，每日8小时，每周40小时

5.2休息日：每周安排一日休息日，具体日期由店方安排

5.3休假制度：员工享有国家法定节假日、年休假、事假、病假等休假权益

5.4年休假：根据员工工作年限，每年享有515天的年休假

5.5

事假：员工因私事需要请假，需提前向店方申请，经批准后方可休假

5.6病假：员工因病需要休假，需提供医院证明，经批准后方可休假

6.社会保险与福利

6.1社会保险：为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金

6.2福利待遇：提供带薪年假、带薪病假、节假日福利、员工生日礼物等

6.3健康体检：每年为员工提供一次免费健康体检

6.4节假日福利：在法定节假日，员工可享受相应的福利待遇

7.劳动合同期限

7.1合同期限：本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止

7.2合同续签：