- 2
- 0
- 约2.11万字
- 约 40页
- 2025-01-21 发布于中国
- 举报
专业招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年四川德胜集团钢铁有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案大全及答案(典优)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]创造性劳动是指产生前所未有的、需要运用劳动者创造力的劳动方式,与再现性劳动(指只需要按照一定的程序和方法进行的劳动)相对。下列属于创造性劳动的是()。
A:曹雪芹在人生的最后阶段,以坚韧不拔的毅力,历经十年完成了巨著《红楼梦》
B:工作人员将规定的物品装满箱子后,将箱子送入2米外的机器封箱、入库
C:按照老师教的方法,小明一口气将十道加法算式题全部完成了
D:妈妈吩咐上高中的儿子再次到门口超市去买一袋食盐
答案:A
2.[单选题]拇指规则是指人们在日常生活中体验和总结出来的规律,是一种适用于大多数情况的、简单的、经验性的但不甚准确的规律。根据上述定义,下列选项没有运用到拇指规则的是()。
A:有经验的点钞员,一眼就能够识别假钞
B:某果农合作社引种新品种获得了大丰收
C:某电视台邀请知名评论员预测比赛结果
D:老王教导新同事做工作最好都要有方案
答案:B
3.[单选题]某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。
A:国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
B:国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
C:国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
D:国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
答案:A
4.[单选题]横向收购是指生产同类(或同种)商品或服务的企业之间的收购,它一般涉及在同种商业活动经营和竞争的两家企业,其目的在于消除竞争,扩大市场份额,增加收购公司的垄断实力或形成规模效应。根据上述定义,下列属于横向收购的是()。
A:石化企业对石油制品销售企业的并购
B:白酒生产企业并购啤酒生产企业
C:美国著名零售商业公司蒙哥马利一沃德公司被美孚石油公司吞并
D:1987年美国汽车公司被克莱斯勒汽车公司收购。
答案:D
5.[单选题]大学生价值观教育的深入开展,除了需要相应的途径、行之有效的方法和策略外,还需要有大学精神的保障。大学精神是大学的灵魂与精髓所在,大学生价值观教育若得不到大学精神的支撑,无疑会变成无源之水、无本之木。本段文字的主旨是()。
A:对大学生的教育主要是大学精神教育
B:大学精神对大学生价值观教育有重要意义
C:目前我国大学生缺乏大学精神
D:要在大学生中深入开展大学精神教育
答案:B
6.[单选题]牛顿说:我不知道在别人看来,我是什么样的人;但在我自己看来,我不过就像是一个在海滨玩耍的小孩,为不时发现比寻常更为光滑的一块卵石或比寻常更为美丽的一片贝壳而______,而对于展现在我面前的______的真理的海洋,却全然没有发现。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:洋洋得意庞大
B:欣喜若狂广阔
C:喜出望外浩大
D:沾沾自喜浩瀚
答案:D
7.[单选题]当鸟类面临栖息地破坏、天敌威胁和环境污染等生存压力时,自身就会分泌一种名为皮质醇的激素。因此,经常处于生存压力状态下的鸟类,其羽毛会变得较为稀疏。以下哪项如果为真,能够支持上述论证?()
A:如果鸟类的羽毛变得稀疏,则它们一定处于长期的压力状态
B:一些鸟类更换栖息地后,体内的激素水平会增高
C:皮质醇会影响鸟类羽毛的生长和代谢
D:鸟类体内的皮质醇含量可能会因全球变暖而发生变化
答案:C
8.[单选题]所谓新闻侵权是指行为人通过新闻媒体(包括通讯社、报刊杂志、广播电视、公共新闻网站等)向社会公众传播不真实的情况,或情况虽然真实但属于法律禁止传播的事项,从而侵害了他人的合法民事权利,依法应当承担法律后果的行为和事实。根据上述定义,下列各项不属于新闻侵权的是()。
A:某市级电视台在黄金时段大肆播放名人医疗广告,引起观众反感
B:某电视台的官方网站上大篇幅介绍名不副实的保健品“长寿丹”,欺骗了很多消费者
C:某杂志大幅刊登一种叫“瘦得快”的减肥产品的广告,很多人反映使用后身体不适
D:某手机品牌未经某明星允许,擅自将其图像资料运用在宣传片中并大力宣传
答案:D
9.[单选题]如果一个人同时戴两块手表,可能会觉得不______,因为他不知道该相信哪一块手表;如果在一个企业里出现两种不同的标准,则必将让员工______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:适应无所适从
B:舒服怨声载道
C:愿意各行其是
D:放心人心涣散
答案:A
1
您可能关注的文档
- 2024年大昶电脑配件(苏州)有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库及答案(必刷.docx
- 2024年大唐洛阳首阳山发电厂校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库A4版可打印.docx
- 2024年大同煤矿集团有限责任公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案大全(基础题).docx
- 2024年国营建中化工总公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库附参考答案AB卷.docx
- 2024年唐山港陆钢铁有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库大全含答案(精练).docx
- 2024年哈尔滨电气集团有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案完整版附答案解析.docx
- 2024年哈尔滨东安发动机有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案题库及参考答案(预.docx
- 2024年吉林龙华热电股份有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案完整版附答案(满分必刷).docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
- 2026中国高净值人群财富管理白皮书.pdf
最近下载
- 工商管理专业毕业论文参选题大全.doc VIP
- 江西省萍乡市2024-2025学年八年级上学期期末地理试题(含答案).pdf VIP
- 高考物理100考点最新模拟题(磁场)精选训练专题05带电粒子在直线形边界磁场中的运动原卷版Word版缺答案.doc VIP
- 上海英语中考考纲词汇2025电子版 .pdf VIP
- 电土施表13.3-5 管道(设备)强度(严密性)试验记录.doc VIP
- 间苯三酚联合盐酸利托君治疗孕20_周以上先兆流产的保胎效果及对P、β.pptx VIP
- 山东省临沂第二中学2022-2023学年高一上学期期末试题数学试题.pdf VIP
- 大模型在规划中的应用与实践报告.pptx
- 间苯三酚联合地屈孕酮治疗先兆流产的疗效观察 .pdf VIP
- 医院聘用员工年度考核方案及细则.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)