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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度薪资协议书——广告传媒行业职员版
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1薪资概念
1.2薪资构成
1.3工作岗位
1.4职级分类
2.薪资结构
2.1基本工资
2.2绩效工资
2.3奖金
2.4加班工资
2.5岗位补贴
2.6岗位津贴
3.薪资调整
3.1调整周期
3.2调整依据
3.3调整程序
3.4调整通知
4.薪资发放
4.1发放时间
4.2发放方式
4.3发放账户
4.4发放确认
4.5逾期支付
5.福利待遇
5.1社会保险
5.2住房公积金
5.3年假
5.4婚假
5.5产假
5.6丧假
5.7陪产假
6.工作时间与休息
6.1标准工作时间
6.2休息时间
6.3加班管理
6.4节假日安排
7.考勤与纪律
7.1考勤制度
7.2考勤记录
7.3迟到与早退
7.4事假与病假
7.5违纪处罚
8.保密与竞业限制
8.1保密条款
8.2竞业限制条款
8.3竞业限制期限
8.4违约责任
9.职业发展与培训
9.1培训机会
9.2职业规划
9.3职称评定
9.4职位晋升
10.合同解除与终止
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3终止条件
10.4终止程序
11.解除或终止后的待遇
11.1交接工作
11.2保密义务
11.3工资结算
11.4保证金返还
12.违约责任
12.1薪资违约
12.2福利违约
12.3竞业违约
12.4保密违约
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决程序
13.3争议解决地点
14.其他约定
14.1适用法律
14.2合同份数
14.3通知与送达
14.4合同生效
14.5附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1薪资概念
本合同所指薪资，系指乙方在甲方处担任乙方所任岗位期间，按照国家有关法律法规、本合同约定及甲方的薪酬制度所应获得的全部报酬，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、加班工资、岗位补贴、岗位津贴等。
1.2薪资构成
乙方薪资构成如下：
（1）基本工资：根据乙方岗位及职级确定；
（2）绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效确定；
（3）奖金：根据公司年度业绩及乙方个人业绩确定；
（4）加班工资：根据乙方加班时间及国家规定计算；
（5）岗位补贴：根据乙方岗位性质及公司规定确定；
（6）岗位津贴：根据乙方岗位责任及公司规定确定。
1.3工作岗位
乙方在甲方处担任的岗位为________岗位，职级为________级。
1.4职级分类
甲方根据公司发展及岗位需求，将员工职级分为初级、中级、高级等，具体职级划分及晋升标准详见甲方员工手册。
2.薪资结构
2.1基本工资
乙方基本工资为人民币________元/月。
2.2绩效工资
乙方绩效工资根据甲方年度绩效考核结果确定，具体计算方式如下：
（1）基本绩效工资：人民币________元/月；
（2）浮动绩效工资：根据乙方实际绩效表现，按一定比例浮动。
2.3奖金
乙方奖金包括但不限于年终奖、项目奖金等，具体金额及发放时间由甲方根据公司实际情况确定。
2.4加班工资
乙方加班工资按照国家规定及公司加班管理制度执行，具体计算方式如下：
（1）法定节假日加班：不低于工资的300%；
（2）休息日加班：不低于工资的200%；
（3）工作日加班：不低于工资的150%。
2.5岗位补贴
乙方岗位补贴为人民币________元/月。
2.6岗位津贴
乙方岗位津贴为人民币________元/月。
3.薪资调整
3.1调整周期
乙方薪资调整周期为每年一次，具体调整时间由甲方提前通知乙方。
3.2调整依据
乙方薪资调整依据包括但不限于：
（1）国家及地方相关政策法规；
（2）公司年度经营状况；
（3）乙方个人绩效表现；
（4）市场薪酬水平。
3.3调整程序
乙方薪资调整程序如下：
（1）甲方根据调整依据，制定薪资调整方案；
（2）甲方将调整方案通知乙方；
（3）乙方对调整方案提出意见，双方协商一致后，甲方正式实施调整。
3.4调整通知
甲方应在薪资调整实施前，以书面形式通知乙方。
4.薪资发放
4.1发放时间
乙方薪资发放时间为每月________日。
4.2发放方式
乙方薪资发放方式为银行转账，具体账户信息详见甲方通知。
4.3发放账户
乙方应确保银行账户信息准确无误，如因账户信息错误导致乙方无法收到薪资，甲方不承担责任。
4.4发放确
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