二零二四年度美容美发店员工福利合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度美容美发店员工福利合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1美容美发店名称

1.2美容美发店地址

1.3员工姓名

1.4员工联系方式

2.福利内容概述

2.1福利种类

2.2福利金额

2.3福利发放时间

3.福利发放条件

3.1员工工作年限要求

3.2员工考核结果要求

3.3员工请假及病假情况

4.福利发放方式

4.1现金发放

4.2银行转账

4.3礼品卡

5.福利变更与终止

5.1福利变更条件

5.2福利终止条件

5.3福利变更或终止通知

6.福利争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决期限

7.福利保密条款

7.1福利信息保密要求

7.2福利信息泄露责任

8.合同生效与解除

8.1合同生效条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除通知

9.合同签订日期

10.合同签署双方代表签字

10.1美容美发店代表签字

10.2员工签字

11.合同附件

11.1福利明细表

11.2福利发放记录

11.3其他相关文件

12.合同份数

12.1美容美发店一份

12.2员工一份

12.3备份一份

13.合同争议解决地点

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1美容美发店名称：X美容美发店

1.2美容美发店地址：省市区路号

1.3员工姓名：

2.福利内容概述

2.1福利种类：包括节日礼品、生日礼品、年终奖、带薪年假等

2.2福利金额：具体金额根据员工职位、工作年限及公司财务状况确定

2.3福利发放时间：节日礼品、生日礼品在相应节日或员工生日当天发放；年终奖在次年1月10日前发放；带薪年假根据国家规定及公司制度执行

3.福利发放条件

3.3员工请假及病假情况：累计请假天数不超过5天，病假按实际情况处理

4.福利发放方式

4.1现金发放：部分福利以现金形式发放

4.2银行转账：部分福利以银行转账形式发放

4.3礼品卡：节日礼品、生日礼品等以礼品卡形式发放

5.福利变更与终止

5.1福利变更条件：根据国家政策、公司经营状况等因素，可对福利内容、金额及发放方式进行调整

5.2福利终止条件：员工离职、公司破产等情况，福利合同终止

5.3福利变更或终止通知：公司将在变更或终止福利前一个月以书面形式通知员工

6.福利争议解决

6.1争议解决方式：双方协商解决；协商不成，提交仲裁机构仲裁

6.2争议解决机构：市仲裁委员会

6.3争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决

7.福利保密条款

7.1福利信息保密要求：双方对合同内容及福利信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露

7.2福利信息泄露责任：如因泄露造成对方损失，责任方应承担相应法律责任

8.合同生效与解除

8.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

8.2.1员工提出书面离职申请，经公司批准；

8.2.2公司因经营不善或政策调整，需裁员；

8.2.3员工严重违反公司规章制度，经公司决定解除劳动合同；

8.2.4双方协商一致，决定解除合同

8.3

合同解除通知：任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方

9.合同签订日期

9.1合同签订日期：2024年3月15日

10.合同签署双方代表签字

10.1美容美发店代表签字：[美容美发店法定代表人或授权代表姓名]

10.2员工签字：[员工姓名]

11.合同附件

11.1福利明细表

11.2福利发放记录

11.3其他相关文件：如员工手册、考勤记录等

12.合同份数

12.1美容美发店一份

12.2员工一份

12.3备份一份，存放于公司档案室

13.合同争议解决地点

13.1合同争议解决地点：省市区

14.合同附件清单

14.1福利明细表：列明各类福利的具体内容、金额及发放时间

14.2福利发放记录：记录每次福利发放的详细信息，包括发放时间、金额、方式等

14.3其他相关文件：包括但不限于员工入职登记表、绩效考核表等

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入概述

15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指的是任何非合同签订双方的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、仲裁机构等。

15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了确保合同的公平执行，提供专业服务，解决争议，或者完成合同中规定的特定任务。

15.3.1作为中介方协助双方协