网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年行政文秘职位入职服务协议范本3篇.docxVIP

二零二四年行政文秘职位入职服务协议范本3篇.docx

  1. 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年行政文秘职位入职服务协议范本

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.职位信息

3.1职位名称

3.2职位描述

3.3职位要求

4.入职时间

4.1入职日期

4.2报到时间

5.工作地点

5.1工作地点

5.2工作区域

6.工作内容

6.1工作职责

6.2工作任务

6.3工作标准

7.工作时间

7.1工作制度

7.2工作时长

7.3工作休息时间

8.薪酬待遇

8.1基本工资

8.2绩效奖金

8.3社会保险

8.4住房公积金

9.培训与晋升

9.1培训内容

9.2培训方式

9.3晋升机制

10.约束与义务

10.1遵守公司规章制度

10.2保守公司秘密

10.3遵守职业道德

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同期限

13.1合同生效日期

13.2合同期限

13.3合同终止条件

14.其他约定

14.1通知方式

14.2不可抗力

14.3合同变更与解除

14.4合同附件

14.5合同份数

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[个人姓名]

1.2双方地址

甲方地址:[公司详细地址]

乙方地址:[个人详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[公司联系电话]

乙方联系方式:[个人联系电话]

2.协议目的和依据

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间关于乙方入职甲方担任行政文秘职位的权利义务关系,确保双方合作顺利进行。

2.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

3.职位信息

3.1职位名称

行政文秘

3.2职位描述

乙方将负责协助甲方处理日常行政事务,包括文件管理、会议组织、资料整理、接待工作等。

3.3职位要求

(2)熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;

(4)具备较强的责任心和保密意识。

4.入职时间

4.1入职日期

乙方应在[入职日期]前完成报到手续,正式开始工作。

4.2报到时间

乙方应在[入职日期]当天上午[具体时间]前到达甲方指定地点报到。

5.工作地点

5.1工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地。

5.2工作区域

乙方的工作区域为公司行政部及相关部门。

6.工作内容

6.1工作职责

(1)负责公司文件、资料的管理与归档;

(2)负责会议的组织与记录;

(3)负责公司接待工作,包括接待来访客人、安排行程等;

(4)协助部门经理完成其他相关工作。

6.2工作任务

(1)每日整理并归档文件;

(2)每周组织一次部门例会,并做好会议记录;

(4)协助部门经理完成其他临时性工作。

6.3工作标准

乙方应按照公司规章制度和部门要求,确保工作质量,提高工作效率。

8.薪酬待遇

8.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币[具体金额],按月支付。

8.2绩效奖金

根据乙方的绩效考核结果,甲方将按年度给予一定比例的绩效奖金。

8.3社会保险

甲方将按照国家法律规定,为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.4住房公积金

甲方将按照国家法律规定,为乙方缴纳住房公积金。

9.培训与晋升

9.1培训内容

甲方将为乙方提供入职培训、专业技能培训及个人发展培训。

9.2培训方式

培训方式包括内部培训、外部培训、在线课程等。

9.3晋升机制

乙方有权利通过个人努力和公司评估获得职位晋升机会。

10.约束与义务

10.1遵守公司规章制度

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,维护公司利益。

10.2保守公司秘密

乙方有义务保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。

10.3遵守职业道德

乙方应遵守职业道德,维护公司形象。

11.违约责任

11.1违约情形

包括但不限于:未经甲方同意擅自离职、泄露公司秘密、违反职业道德等。

11.2违约责任承担

乙方违反本协议约定的,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议,应通过友好协商解决。

12.2争议解决机构

协商不成时,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

13.合同期限

13.1合同生效日期

本协议自双方签字盖章之日

文档评论(0)

159****5554 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档