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二零二四年美发店员工培训合作聘用合同模板3篇.docxVIP

二零二四年美发店员工培训合作聘用合同模板3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年美发店员工培训合作聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.4合同双方联系方式

2.培训项目及内容

2.1培训项目名称

2.2培训项目内容

2.3培训课程设置

2.4培训时间安排

2.5培训地点

3.培训师资及授课方式

3.1培训师资

3.2授课方式

3.3培训师资职责

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式

4.4付款时间

5.培训学员信息

5.1学员名单

5.2学员基本信息

5.3学员培训需求

5.4学员考核标准

6.培训进度及考核

6.1培训进度安排

6.2培训考核方式

6.3考核结果及反馈

7.培训效果评估

7.1评估方式

7.2评估指标

7.3评估时间

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3保密期限

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1合同生效条件

12.2合同签订时间

12.3合同份数及效力

12.4合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

14.1附件一:培训课程表

14.2附件二:学员报名表

14.3附件三:培训考核标准

14.4附件四:其他相关文件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:美发店名称

乙方:培训机构名称

1.2合同双方地址

甲方:美发店详细地址

乙方:培训机构详细地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方:法定代表人姓名或授权代表姓名

乙方:法定代表人姓名或授权代表姓名

1.4合同双方联系方式

甲方:联系电话、电子邮箱

乙方:联系电话、电子邮箱

2.培训项目及内容

2.1培训项目名称

美发店员工专业技能提升培训

2.2培训项目内容

2.2.1基础理论知识

2.2.2实践操作技能

2.2.3市场营销策略

2.2.4客户服务技巧

2.3培训课程设置

2.3.1课程一:美发基础理论

2.3.2课程二:剪发技术实践

2.3.3课程三:烫染技术实践

2.3.4课程四:市场营销策略

2.3.5课程五:客户服务技巧

2.4培训时间安排

2.4.1培训总时长:6个月

2.4.2每周培训时间:2天

2.4.3每天培训时间:6小时

2.5培训地点

甲方美发店内及乙方指定培训场地

3.培训师资及授课方式

3.1培训师资

3.1.1甲方指定内部资深美发师

3.1.2乙方聘请行业专家

3.2授课方式

3.2.1讲授法

3.2.2案例分析法

3.2.3实践操作法

3.2.4角色扮演法

3.3培训师资职责

3.3.1负责培训课程的授课及辅导

3.3.2定期对学员进行考核与评估

3.3.3提供专业建议和指导

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

人民币拾万元整(¥100,000.00)

4.2费用构成

4.2.1师资费用

4.2.2场地租赁费用

4.2.3教材及资料费用

4.2.4其他杂费

4.3支付方式

4.3.1甲方于合同签订之日起支付50%的费用

4.3.2剩余50%的费用于培训开始前支付

5.培训学员信息

5.1学员名单

甲方指定参加培训的员工名单

5.2学员基本信息

5.2.1姓名

5.2.2年龄

5.2.3职位

5.2.4入职时间

5.3学员培训需求

5.3.1基础技能提升

5.3.2实践操作能力加强

5.3.3市场营销及客户服务技巧

5.4学员考核标准

5.4.1理论知识考核

5.4.2实践操作考核

5.4.3市场营销及客户服务考核

6.培训进度及考核

6.1培训进度安排

6.1.1每月制定培训计划

6.1.2每周进行课程进度跟踪

6.2培训考核方式

6.2.1理论考核:笔试、口试

6.2.2实践操作考核:现场操作、作品展示

6.2.3市场营销及客户服务考核:模拟场景、实际操作

6.3考核结果及反馈

6.3.1每次考核结果记录

6.3.2及时对学员进行反馈

6.3.3对考

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