企业新员工试用期聘用合同（2024年版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业新员工试用期聘用合同（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.试用期聘用合同主体及定义

1.1聘用方主体信息

1.2被聘用方主体信息

1.3试用期的定义与期限

2.试用期工作内容及目标

2.1工作内容概述

2.2试用期目标与考核

3.试用期工资福利

3.1基本工资待遇

3.2奖金与提成

3.3五险一金

3.4其他福利待遇

4.试用期内的工作安排与培训

4.1工作安排与指导

4.2培训计划与实施

5.试用期内的工作纪律与考核

5.1工作纪律要求

5.2考核标准与方法

5.3考核结果的应用

6.试用期的解除与终止

6.1解除合同的情形

6.2终止合同的情形

6.3解除或终止合同的程序与补偿

7.合同的变更与补充

7.1合同变更的情形

7.2合同补充的内容

8.保密协议

8.1保密信息的定义

8.2保密义务与期限

8.3违反保密协议的责任

9.争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.法律适用与合同效力

10.1法律适用

10.2合同效力

11.其他约定

11.1双方的其他权利与义务

11.2合同的生效与终止日期

12.附件

12.1试用期考核表

12.2保密协议范本

13.签字页

13.1聘用方签字盖章

13.2被聘用方签字

14.附件说明与修订历史记录

14.1附件说明

14.2修订历史记录

第一部分：合同如下：

第一条试用期聘用合同主体及定义

1.1聘用方主体信息

注册地址：××省××市××区××路××号。

营业执照号：××××××××××××××。

联系人：×××，联系电话：×××××××××××。

1.2被聘用方主体信息

身份证号：××××××××××××××××××。

联系电话：×××××××××××。

家庭住址：××省××市××区××路××号。

1.3试用期的定义与期限

试用期为自乙方入职之日起至试用期满之日止，试用期为期三个月。试用期满后，如甲方认为乙方不符合岗位要求的，有权终止本合同；如乙方同意，甲方也可以延长试用期，但延长后的试用期不得超过一个月。

第二条试用期工作内容及目标

2.1工作内容概述

乙方在试用期内的工作内容为：×××岗位的工作。

2.2试用期目标与考核

试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、业务水平等进行全面考核。乙方应努力完成甲方分配的工作任务，达到如下试用期目标：

（1）熟练掌握岗位所需的基本技能和业务知识；

（3）积极参与公司的各项培训和活动，提升自身综合素质。

第三条试用期工资福利

3.1基本工资待遇

乙方的试用期工资为人民币××元/月。

3.2奖金与提成

乙方在试用期内完成的任务，根据甲方制定的奖励制度，可获得相应的奖金与提成。

3.3五险一金

甲方将按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳五险一金。

3.4其他福利待遇

乙方在试用期内享有如下福利待遇：

（1）提供住宿；

（2）提供工作日餐费补贴；

（3）享受国家法定节假日休假；

（4）参加公司组织的各类活动。

第四条试用期内的工作安排与培训

4.1工作安排与指导

甲方为乙方安排合适的工作岗位，并为乙方提供工作指导和帮助。

4.2培训计划与实施

甲方将为乙方制定培训计划，包括公司文化、业务知识、岗位技能等方面的培训。乙方应积极参与培训，提高自身能力。

第五条试用期内的工作纪律与考核

5.1工作纪律要求

5.2考核标准与方法

甲方可根据乙方的实际工作情况，制定合理的考核标准和方法。考核分为定期考核和末位淘汰制。

5.3考核结果的应用

甲方将对乙方的考核结果进行评价，并根据评价结果决定乙方是否能够转正。如乙方在试用期内未能达到甲方设定的考核标准的，甲方有权终止本合同。

第六条试用期的解除与终止

6.1解除合同的情形

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内严重违反甲方规章制度；

（2）乙方在试用期内因违反法律法规被追究刑事责任；

（3）乙方在试用期内因病或其他原因不能胜任工作，且无法调整工作岗位。

6.2终止合同的情形

有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：

（1）乙方在试用期内主动提出辞职；

（2）乙方因客观原因不能继续履行合同；

（3）本合同约定的试用期满。

6.3解除或终止合同的程序与补偿

甲方在解除或终止本合同时，应提前书面通知乙方，并按照相关法律法规规定支付乙方相应的经济补偿。

第八条保密协议