南京林业大学 聘用合同8篇.docx

南京林业大学聘用合同8篇

篇1

甲方：南京林业大学

乙方：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位（工种）的工作。具体工作内容和要求详见岗位说明书。乙方的工作地点为甲方及甲方下属关联公司所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作时间，保证乙方充分的休息和法定节假日。乙方因工作需要加班的，甲方按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及健康。同时，甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

五、劳动报酬

乙方的月劳动报酬不低于当地最低工资标准，具体数额详见岗位说明书。甲方根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核情况，可以对乙方的劳动报酬进行调整。甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月______日前支付当月工资。乙方因特殊原因不能按时领取工资的，甲方应当事先通知乙方，并商定延迟支付的时间及理由。

六、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方相关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方规定执行。乙方因工负伤或死亡的医疗待遇及抚恤金等，按照国家有关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。乙方如有违反，甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处罚。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四十一条规定解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。

3.乙方在试用期内，经甲方考核不合格或不能胜任工作，甲方可以提前三日以书面形式通知乙方解除劳动合同。

4.甲方违法解除或终止劳动合同的，乙方可要求继续履行劳动合同或要求甲方支付赔偿金。

5.劳动合同解除或终止后，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明材料，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

6.乙方离职时，必须完好地归还甲方的办公用品、工具、仪器设备等财物。如有遗失或损坏，乙方必须承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.甲方根据本单位经营需要，制定或修订规章制度，乙方向甲方承诺服从甲方规章制度的管理。

2.乙方参加甲方提供的专项培训费用超过一定数额或脱产学习时间较长的（具体数额和时间由企业根据实际情况确定），可与甲方签订协议书，约定服务期和违约责任。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

3.双方认为需要约定的其他事项：_____________________________________。

十、本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。在协商过程中，双方应遵循法律法规及公平、公正的原则进行沟通理解。如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：南京林业大学

法定代表人（签字）：______________

乙方（签字）：______________

______年______月______日

篇2

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施办法和江苏省的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的校区内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据学校教学科研工作的需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排，在岗位责任范围内按时完成甲方规定的工作任务。

2.甲方安排乙方在国家法定节假日及寒暑假工作，应按有关法规支付乙方加班