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二零二四年度送餐员劳动权益保护及法律援助合同3篇.docxVIP

二零二四年度送餐员劳动权益保护及法律援助合同3篇.docx

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二零二四年度送餐员劳动权益保护及法律援助合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1送餐员基本信息

1.2用人单位基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1送餐员职责

3.2用人单位提供的工作条件

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

5.工资与福利

5.1工资支付方式

5.2工资支付时间

5.3福利待遇

6.劳动权益保护

6.1劳动合同签订与履行

6.2社会保险与住房公积金

6.3劳动争议处理

7.法律援助

7.1法律援助范围

7.2法律援助程序

7.3法律援助费用

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.违约责任

9.1违约行为界定

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一:送餐员岗位说明书

13.2附件二:工资支付明细表

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1送餐员基本信息

姓名:

身份证号码:

联系电话:

家庭住址:

1.2用人单位基本信息

公司名称:

法定代表人:

联系电话:

注册地址:

2.合同期限

2.1合同起始日期:

年月日

2.2合同终止日期:

年月日

3.工作内容

3.1送餐员职责

负责将订单中的食品按时送达客户手中。

确保食品在送餐过程中保持温度和卫生。

与客户保持良好沟通,解答客户疑问。

3.2用人单位提供的工作条件

提供送餐所需交通工具。

提供必要的送餐工具和设备。

提供工作制服。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

工作时间为每日早9点至晚9点,具体工作时长根据订单量调整。

每周工作时长不超过40小时。

4.2休息休假规定

每周至少休息1天,具体休息日由送餐员与用人单位协商确定。

国家法定节假日享有带薪休假。

5.工资与福利

5.1工资支付方式

基本工资加提成,具体提成比例根据订单完成情况进行调整。

5.2工资支付时间

每月5日前支付上月工资。

5.3福利待遇

提供意外伤害保险。

提供年度体检。

6.劳动权益保护

6.1劳动合同签订与履行

双方应在合同签订之日起10日内办理劳动合同签订手续。

合同履行过程中,双方应严格遵守合同约定。

6.2社会保险与住房公积金

用人单位依法为送餐员缴纳社会保险和住房公积金。

送餐员应按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。

6.3劳动争议处理

双方应友好协商解决劳动争议。

如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.法律援助

7.1法律援助范围

劳动合同纠纷。

社会保险和住房公积金权益纠纷。

7.2法律援助程序

送餐员在发现劳动权益受到侵害时,可向用人单位提出书面请求。

用人单位应在接到请求之日起15日内给予答复。

7.3法律援助费用

用人单位承担因法律援助产生的所有费用。

8.保密条款

8.1保密内容

用人单位业务、技术、管理等方面的信息。

送餐员在送餐过程中获取的客户信息。

8.2保密期限

合同终止后,双方仍需遵守保密义务,保密期限为合同终止后2年。

9.违约责任

9.1违约行为界定

送餐员未按时完成订单,导致客户投诉。

用人单位未按约定支付工资或福利待遇。

任何一方泄露保密信息。

9.2违约责任承担

送餐员违约,用人单位有权扣除违约订单的提成。

用人单位违约,应向送餐员支付违约金,违约金为应支付工资的10%。

任何一方泄露保密信息,应承担相应的法律责任。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

送餐员提出解除合同,需提前30日书面通知用人单位。

用人单位因业务调整,需提前30日书面通知送餐员。

10.2合同终止条件

合同期满自然终止。

双方协商一致解除合同。

发生不可抗力事件,导致合同无法履行。

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