人才市场运营合作协议（2024年版）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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人才市场运营合作协议（2024年版）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.合作内容

2.1合作目的

2.2合作范围

2.3合作期限

3.运营管理

3.1运营模式

3.2运营目标

3.3运营管理职责

4.服务内容

4.1人才招聘服务

4.2人才培训服务

4.3人才测评服务

5.合作费用

5.1合作费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：合作明细表

11.2附件二：服务内容清单

11.3附件三：保密协议

12.其他约定

12.1不可抗力条款

12.2合同变更与补充

12.3合同解除条件

13.合同解除与终止

13.1合同解除程序

13.2合同终止程序

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：科技有限公司

（2）乙方：人力资源有限公司

1.2法定代表人或负责人

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.3联系方式

2.合作内容

2.1合作目的

本合同旨在明确甲乙双方在人才市场运营方面的合作内容，共同提升人才市场运营效率，促进人才资源合理配置。

2.2合作范围

（1）甲方提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、组织招聘活动、候选人筛选等。

（2）乙方提供人才培训服务，包括但不限于职业技能培训、职业素养培训等。

（3）双方共同开展人才测评服务，包括但不限于心理测评、能力测评等。

2.3合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

3.运营管理

3.1运营模式

甲乙双方采用联合运营模式，甲方负责人才招聘和测评服务，乙方负责人才培训服务。

3.2运营目标

（1）提高人才市场运营效率，缩短人才招聘周期。

（2）提升人才培训质量，增强人才综合素质。

（3）促进人才资源合理配置，降低企业招聘成本。

3.3运营管理职责

（1）甲方负责制定人才招聘计划，组织实施招聘活动，对候选人进行初步筛选。

（2）乙方负责制定人才培训计划，组织实施培训活动，对培训效果进行评估。

（3）双方共同负责人才测评工作，确保测评结果的准确性。

4.服务内容

4.1人才招聘服务

（1）甲方负责发布招聘信息，包括但不限于公司简介、岗位需求、薪资待遇等。

（2）甲方组织招聘活动，包括但不限于现场招聘、线上招聘等。

（3）甲方对候选人进行初步筛选，包括简历筛选、电话初试等。

4.2人才培训服务

（1）乙方负责制定培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。

（2）乙方组织实施培训活动，确保培训质量。

（3）乙方对培训效果进行评估，包括学员满意度、培训成果等。

4.3人才测评服务

（1）双方共同制定测评方案，包括测评内容、测评方法等。

（2）双方共同组织实施测评活动，确保测评结果的准确性。

（3）双方对测评结果进行分析，为招聘和培训提供依据。

5.合作费用

5.1合作费用总额

本合同合作费用总额为人民币100万元整。

5.2费用支付方式

（1）甲方于合同签订之日起一个月内支付50%的合作费用，即人民币50万元。

（2）甲方于合同生效后六个月内支付剩余50%的合作费用，即人民币50万元。

5.3费用支付时间

甲方应在每月5日前向乙方支付上一个月的合作费用。

6.保密条款

6.1保密信息范围

本合同中的保密信息包括但不限于双方的合作计划、运营数据、客户信息等。

6.2保密义务

（1）双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

（2）双方应采取必要措施，防止保密信息被泄露、篡改或损毁。

6.3违约责任

（1）如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。

（2）违约方应向守约方支付人民币10万元的违约金。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）任何一方未按合同约定履行服务内容或支付费用。

（2）任何一方泄露对方保密信息。