人力资源与社会保障厅规范合同（2024年版）2.docxVIP

人力资源与社会保障厅规范合同（2024年版）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人方）

1.2乙方（员工）

1.3第三方（和社会保障厅）

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付时间

5.社会保障

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

5.6住房公积金

6.劳动保护与培训

6.1劳动保护

6.2培训机会

7.合同解除与终止

7.1双方协商一致解除

7.2甲方单方面解除

7.3乙方主动辞职

7.4合同到期终止

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3劳动仲裁

9.4法律途径

10.保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2使用权和保护

12.合同的变更与补充

12.1变更条件

12.2补充内容

13.附件

13.1附件一：劳动合同书

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：岗位职责描述

14.其他约定

14.1双方其他约定内容

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条合同期限

2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限：本合同期限为无固定期限，自____年__月__日起。

2.3

试用期：乙方自签订劳动合同之日起，享有____个月的试用期。

第三条工作内容

3.1工作岗位：乙方担任甲方公司的____岗位（职位），负责____工作。

3.2工作职责：乙方应履行的工作职责如下：

（1）严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；

（2）按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益；

（5）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

3.3工作时间：乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整（大写：____元整）。

4.2绩效奖金：乙方根据工作业绩，可获得绩效奖金，具体标准另行规定。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。

4.4工资支付时间：甲方每月____日前向乙方支付工资。

第五条社会保障

5.1养老保险：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方参加养老保险，缴纳养老保险费用。

5.2医疗保险：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方参加医疗保险，缴纳医疗保险费用。

5.3失业保险：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方参加失业保险，缴纳失业保险费用。

5.4工伤保险：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方参加工伤保险，缴纳工伤保险费用。

5.5生育保险：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方参加生育保险，缴纳生育保险费用。

5.6住房公积金：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动保护与培训

6.1劳动保护：甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全。

6.2培训机会：甲方应为乙方提供培训和学习的机会，以提高乙方的业务能力和职业技能。

第七条合同解除与终止

7.1双方协商一致解除：双方经协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方单方面解除：甲方有下列情形之一，可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；

（5）乙方被追究刑事责任。

7.3乙方主动辞职：乙方提前____天向甲方提出书面辞职申请，可以解除本合同。

7.4合同到期终止：本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。

第八条违约责任

8.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受到损害的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。

8.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受到损害的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过