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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
人事服务外包协议完整版
本合同目录一览
1.协议背景与定义
1.1协议背景
1.2定义与解释
2.服务内容
2.1人事服务范围
2.2服务项目与标准
3.双方职责与义务
3.1甲方职责与义务
3.2乙方职责与义务
4.服务期限与费用
4.1服务期限
4.2服务费用与支付
5.合同的履行与变更
5.1合同履行的规定
5.2合同变更的条件与程序
6.合同的解除与终止
6.1合同解除的条件
6.2合同终止的条件与程序
7.违约责任与争议解决
7.1违约责任
7.2争议解决的方式与途径
8.保密条款
8.1保密内容与范围
8.2保密义务与期限
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决的方式与途径
10.其他条款
10.1不可抗力
10.2通知与送达
10.3合同的完整性
11.附件
11.1附件列表
12.签字盖章页
12.1甲方签字盖章
12.2乙方签字盖章
13.合同生效与时间
13.1合同生效的条件
13.2合同生效的时间
14.补充条款
14.1补充内容
14.2补充条款的生效条件
第一部分：合同如下：
1.协议背景与定义
1.1协议背景
1.2定义与解释
（1）甲方：指与乙方签订本协议并提供人事服务外包需求的当事人。
（2）乙方：指与甲方签订本协议并提供人事服务外包的当事人。
（3）服务期：指本协议约定的乙方提供服务的期限。
（4）人事服务：指乙方根据甲方要求，为甲方提供员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。
2.服务内容
2.1人事服务范围
（1）员工招聘与筛选；
（2）员工培训与发展；
（3）薪酬福利管理；
（4）劳动争议处理；
（5）其他与人事管理相关的事务。
2.2服务项目与标准
乙方应按照甲方的要求，结合行业标准和最佳实践，提供高质量的人事服务。具体服务项目与标准如下：
（1）员工招聘与筛选：在甲方提供职位描述和招聘要求的基础上，乙方负责进行candidate的搜索、筛选、面试安排等工作，确保候选人的质量。
（2）员工培训与发展：根据甲方提供的培训需求，乙方制定培训计划，并组织实施，确保员工的技能和知识得到提升。
（3）薪酬福利管理：乙方应协助甲方制定薪酬福利政策，并根据政策进行薪酬福利的计算和发放。
（4）劳动争议处理：乙方应在接到甲方通知后48小时内响应，提供专业的法律意见，并协助甲方处理劳动争议。
3.双方职责与义务
3.1甲方职责与义务
甲方应按照本协议的约定，向乙方提供必要的业务信息和支持，包括但不限于职位描述、招聘要求、员工信息等，并按照约定的时间和方式支付服务费用。
3.2乙方职责与义务
乙方应按照本协议的约定，提供高质量的人事服务，并按照约定的时间和方式向甲方报告服务进展和结果。同时，乙方应保证其提供的服务不侵犯他人的知识产权，不涉及任何违法行为。
4.服务期限与费用
4.1服务期限
本协议的服务期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约一年。
4.2服务费用与支付
（1）本协议签署后7个工作日内，甲方支付服务费的50%作为预付款；
（2）服务期届满后，甲方应在验收服务成果后7个工作日内支付剩余的50%服务费用。
5.合同的履行与变更
5.1合同履行的规定
5.2合同变更的条件与程序
本协议的任何变更均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。
6.合同的解除与终止
6.1合同解除的条件
任何一方未履行本协议项下的义务，严重违反本协议的约定，导致协议无法履行时，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。
6.2合同终止的条件与程序
（1）本协议约定的服务期限届满，双方未续签；
（2）双方协商一致解除本协议；
（3）一方严重违反本协议的约定，导致协议无法履行，另一方解除本协议；
（4）不可抗力导致本协议无法履行，双方解除本协议。
7.违约责任与争议解决
7.1违约责任
任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
7.2争议解决的方式与途径
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.保密条款
8.1保密内容与范围
乙方应对在提供人事服务过程中获得的甲方商业秘密、机密信息、个人隐私等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方
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