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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度跨境电商薪酬激励合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同名称

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同终止日期

2.合同双方基本信息

2.1薪酬激励主体

2.2薪酬激励对象

2.3双方联系方式

3.薪酬激励方案

3.1薪酬激励总额

3.2薪酬激励分配原则

3.3薪酬激励考核指标

3.4薪酬激励发放方式

4.薪酬激励考核办法

4.1考核周期

4.2考核标准

4.3考核程序

4.4考核结果应用

5.薪酬激励发放

5.1发放时间

5.2发放比例

5.3发放方式

5.4发放条件

6.薪酬激励调整

6.1调整原因

6.2调整程序

6.3调整结果

7.违约责任

7.1薪酬激励主体违约责任

7.2薪酬激励对象违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更内容

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同附件

12.1附件一：薪酬激励考核标准

12.2附件二：薪酬激励发放明细表

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签订与生效

13.1合同签订程序

13.2合同生效程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同编号：CG2024001

1.2合同名称：二零二四年度跨境电商薪酬激励合同

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.5合同终止日期：2024年12月31日

第二条合同双方基本信息

2.1薪酬激励主体：跨境电商有限公司

2.2薪酬激励对象：公司全体员工及兼职人员

2.3双方联系方式：

2.3.1跨境电商有限公司

联系人：

联系电话：138xxxx5678

2.3.2薪酬激励对象

联系人：

联系电话：139xxxx5678

第三条薪酬激励方案

3.1薪酬激励总额：人民币100万元

3.2薪酬激励分配原则：

3.2.1以绩效考核结果为依据

3.2.2鼓励团队合作和个人贡献

3.2.3体现公平、公正、公开的原则

3.3薪酬激励考核指标：

3.3.1销售额增长

3.3.2客户满意度

3.3.3项目完成率

3.3.4团队协作

3.4薪酬激励发放方式：

3.4.1年度奖金

3.4.2项目奖金

3.4.3绩效奖金

第四条薪酬激励考核办法

4.1考核周期：每年一次

4.2考核标准：

4.2.1考核指标权重

4.2.2考核指标评分标准

4.3考核程序：

4.3.1考核前准备

4.3.2考核实施

4.3.3考核结果审核

4.4考核结果应用：

4.4.1薪酬激励分配

4.4.2员工晋升

4.4.3培训与发展

第五条薪酬激励发放

5.1发放时间：2025年1月1日前

5.2发放比例：

5.2.1年度奖金：根据考核结果按比例发放

5.2.2项目奖金：根据项目完成情况按比例发放

5.2.3绩效奖金：根据绩效考核结果按比例发放

5.3发放方式：

5.3.1银行转账

5.3.2现金发放

5.4发放条件：

5.4.1员工在公司工作满一年

5.4.2员工考核合格

第六条薪酬激励调整

6.1调整原因：

6.1.1国家政策调整

6.1.2公司经营状况变化

6.1.3薪酬激励效果评估

6.2调整程序：

6.2.1调整方案制定

6.2.2调整方案公示

6.2.3调整方案实施

6.3调整结果：

6.3.1薪酬激励总额调整

6.3.2薪酬激励分配原则调整

6.3.3薪酬激励考核指标调整

第八条违约责任

7.1薪酬激励主体违约责任

7.1.1如薪酬激励主体未按时足额发放薪酬激励，应向薪酬激励对象支付违约金，违约金为应付款项的1%每日。

7.1.2如薪酬激励主体擅自变更或解除合同，应向薪酬激励对