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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

人力资源协作协议：2024年版标准格式版B版

本合同目录一览

1.协议背景与主体

2.合作范围与目标

3.人力资源配置

4.岗位安排与职责

5.薪资福利与待遇

6.培训与发展

7.劳动纪律与考核

8.保密与知识产权

9.合同期限与终止

10.违约责任与争议解决

11.法律适用与争议解决

12.合同的修改与补充

13.通知与送达

14.合同的生效、终止与解除

第一部分：合同如下：

1.1协议背景

1.1.1本协议由甲乙双方于2024年共同签订，旨在明确双方在人力资源领域的合作事项，以促进共同发展。

1.1.2

甲方为_______（公司名称），乙方为_______（公司名称）。

1.1.3甲方拥有丰富的业务资源和市场优势，乙方具备优秀的人力资源管理能力。

1.2合作范围与目标

1.2.1双方合作范围包括：招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等方面。

1.2.2合作目标为通过优势互补，提高甲方人力资源管理水平，降低人力成本，提升企业竞争力。

2.1人力资源配置

2.1.1乙方根据甲方业务需求，提供相应的人力资源服务，包括招聘、选拔、配置等。

2.1.2乙方应确保所提供员工具备岗位所需的专业技能和工作能力。

2.2岗位安排与职责

2.2.1乙方根据甲方需求，为甲方安排合适的员工担任相应职务。

2.2.2乙方应对乙方员工的岗位职责、绩效考核等方面进行管理。

2.3薪资福利与待遇

2.3.1乙方向甲方员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据市场状况定期调整。

2.3.2乙方负责为甲方员工办理社保、公积金等福利待遇。

2.4培训与发展

2.4.1

乙方应为甲方员工提供必要的培训机会，以提高员工的专业技能和工作效率。

2.4.2乙方应关注甲方员工的职业发展，为优秀员工提供晋升通道。

2.5劳动纪律与考核

2.5.1乙方应确保甲方员工的劳动纪律，对违反规定的行为进行处理。

2.5.2乙方负责对甲方员工的工作绩效进行定期考核，以保证工作质量。

3.1保密与知识产权

3.1.1乙方应对甲方业务、技术等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。

3.1.2乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

4.1合同期限与终止

4.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

4.1.2在合同到期前，双方可协商续签。

4.1.3一方违反协议，导致合同无法履行，另一方有权终止协议。

5.1违约责任与争议解决

5.1.1双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。

5.1.2双方在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.1法律适用与争议解决

6.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.1合同的修改与补充

7.1.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.1.2协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，并由双方代表签字盖章。

8.1通知与送达

8.1.1双方指定的联系方式为：甲方_______，乙方_______。

8.1.2任何一方发送的通知，应以书面形式送达对方指定的联系方式。

9.1合同的生效、终止与解除

9.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.1.2在合同有效期内，如一方未履行义务，对方有权解除合同。

9.1.3协议终止后，双方应按照约定清理债权债务，互不追究。

8.2合同的解除

8.2.1在合同有效期内，如一方未履行义务，对方有权解除合同。

8.2.2除法律规定的解除情形外，任何一方解除合同时，应提前____个工作日通知对方。

8.2.3协议解除后，双方应按照约定清理债权债务，互不追究。

9.1合同的生效、终止与解除

9.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.1.2在合同有效期内，如一方未履行义务，对方有权解除合同。

9.1.3协议终止后，双方应按照约定清理债权债务，互不追究。

10.1违约责任与争议解决

10.1.1双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。

10.1.2双方在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.1法律适用与争议解决

11.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

12.1合同的修改与