二零二四年酒店前台职员劳动合同书编制指南3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年酒店前台职员劳动合同书编制指南

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方住所地

1.4合同双方联系方式

2.合同签订时间及地点

2.1合同签订时间

2.2合同签订地点

3.劳动合同期限

3.1劳动合同起止时间

3.2合同续签条件

4.职位及工作内容

4.1前台职员职位描述

4.2工作内容

4.3工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

5.3加班规定

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险及住房公积金

6.4带薪年假

6.5其他福利待遇

7.劳动保护及劳动条件

7.1劳动安全卫生

7.2劳动保护用品

7.3劳动条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除和终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同附件

11.3合同变更

11.4合同解除和终止

12.合同附件清单

12.1附件一：劳动合同书

12.2附件二：岗位说明书

12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细

12.4附件四：其他相关文件

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：酒店

乙方：X（前台职员姓名）

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：X（前台职员姓名）

1.3合同双方住所地

甲方住所地：市区路号

乙方住所地：市区路号

1.4合同双方联系方式

第二条合同签订时间及地点

2.1合同签订时间：2024年1月1日

2.2合同签订地点：酒店会议室

第三条劳动合同期限

3.1劳动合同起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2合同续签条件：根据双方实际情况及工作需要，合同到期前一个月内，经双方协商一致，可以续签合同。

第四条职位及工作内容

4.1前台职员职位描述：负责酒店前台接待、登记入住、退房、预订房间、处理客人的咨询和投诉等工作。

4.2工作内容：

4.2.1接待客人，解答客人咨询，提供热情周到的服务；

4.2.2负责客人入住、退房手续的办理；

4.2.3协助客房部管理客房预订、房间分配等工作；

4.2.4负责酒店前台收银、账单处理等工作；

4.2.5协助处理客人投诉，维护酒店形象。

4.3工作地点：酒店

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间安排：实行轮班制，每日工作时间8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假制度：

5.2.1周末休息，如遇国家法定节假日，根据国家规定调整休息时间；

5.2.2带薪年假：根据国家规定及乙方工作年限，每年享有相应天数的带薪年假。

5.3加班规定：根据国家规定及酒店实际情况，合理安排加班，并支付加班费。

第六条工资及福利待遇

6.1基本工资：人民币元/月。

6.2绩效奖金：根据酒店年度经营状况及乙方工作表现，年终发放绩效奖金。

6.3社会保险及住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.4带薪年假：根据国家规定及乙方工作年限，每年享有相应天数的带薪年假。

6.5其他福利待遇：免费工作餐、节日福利、生日礼品等。

第七条劳动保护及劳动条件

7.1劳动安全卫生：甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。

7.2劳动保护用品：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，包括但不限于工作服、手套、鞋帽等。

第八条违约责任

8.1违约情形：

8.1.1乙方未按合同约定完成工作职责；

8.1.2甲方未按合同约定支付工资及福利待遇；

8.1.3任何一方违反合同约定的保密义务；

8.1.4任何一方违反合同约定的竞业限制条款。

8.2违约责任承担：

8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失；

8.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失；

8.2.3双方均违反合同约定，应根据各