2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理自我提分评估(附答案).pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理自我

提分评估(附答案)

单选题（共40题）

1、利益团体属于（）。

A.有组织团体

B.非正式团体

C.正式团体

D.强制团体

【答案】B

2、N电器公司成立于1992年，在过去的二十多年中，由最初的总资产几百万

元发展成为现在的总资产为200多亿元的大型电器公司。但最近N公司遇到了

比较麻烦的问题，公司经常出现熟练工人短缺的问题。产生这个问题的原因是

公司从国外引进了世界上最先进的生产设备，而且生产的产品品种也比以前更

多了，这些变化要求生产工人掌握更为先进的技术，而从人才市场上招进的员

工很难在短期内符合公司的需要。于是公司专门聘请X技术培训公司来做培

训。X公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训与开发方式主要

有利用书面资料和录像资料组织研修、现场示范、讲座等。

A.职前培训

B.在职培训

C.职外培训

D.个体培训

【答案】C

3、一般来讲，参加职业技能鉴定以()为原则，企、事业单位的职工以及社会各

类人员，可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否参加鉴定。

A.强制

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

B.自愿

C.公平

D.公开

【答案】B

4、关于职位说明书的说法，正确的是()。

A.职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写

B.每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异

C.职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求

D.编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定

【答案】C

5、当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发

展阶段的（）。[2012年真题]

A.形成期

B.冲突期

C.规范期

D.产出期

【答案】D

6、关于竞业限制期限的说法，正确的是（）。

A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同，可以约定2年以上竞业限制期限

B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年

C.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

D.甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限

【答案】C

7、若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动，则()。

A.均衡工资水平上升，均衡就业量下降

B.均衡工资水平下降，均衡就业量上升

C.均衡工资水平上升，均衡就业量上升

D.均衡工资水平下降，均衡就业量下降

【答案】B

8、A公司本来是一家效益比较好的制造型企业，但从2010年年末起，由于行

业内竞争的加剧，企业市场份额不断受到竞争对手的挤压，同时单件利润也在

不断下滑，工厂也频频出现开工不饱和的现象。由于工作不饱和，上班时间可

以随处看到工人聚集在一起闲聊，这些工人逐渐形成了自己的小圈子。到2013

年9月，形势更加严峻。面对这种情况，管理层决定采取减少年终奖金额等措

施降低成本，提高企业的竞争力。可在管理层逐步将这些措施实施的过程中，

小道消息已经在厂