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福建深化中小学教师职称制度改革实施方案

目录

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（1）国家教育改革的总体要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（2）福建省教育发展面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（3）职称制度改革的必要性与紧迫性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

目标与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（1）改革的总体目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（2）基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（3）实施路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

二、改革现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

现行职称制度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（1）现行职称评定体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（2）存在的问题与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

国内外经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（1）国际上成功的教师职称评价模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（2）国内其他地区的改革实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

改革预期效果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（1）提高教师职业吸引力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（2）促进教师专业发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（3）推动教育质量提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

三、改革方案设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

改革框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（1）改革总体架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（2）关键领域和关键点位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

政策支持与保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

（1）政策法规的完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（2）经费与资源的保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

四、主要改革措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

职称评审标准与程序优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（1）评审标准的科学化与合理化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

（2）评审流程的简化与效率提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

职称晋升通道拓宽．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（1）新职称类别的设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（2）晋升机制的灵活性与多样性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

激励机制与评价体系创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

（1）绩效考核与激励相结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

（2）多元化的评价方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

培训与能力建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

（1）教师专业技能培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（2）持续教育与学习