平面设计劳动合同6篇.docx

平面设计劳动合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事平面设计工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

二、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循国家相关规定，标准工作时间为每日八小时，每周四十小时。

2.休假：乙方有权享受国家法定的节假日及带薪年假、带薪病假等休假。具体休假事宜按照甲方规定执行。

三、劳动报酬与福利

1.甲方应按照国家规定及行业标准，支付乙方相应的劳动报酬。

2.甲方应按照公司业绩及乙方工作表现，对乙方进行定期评估，并根据评估结果给予相应的奖金或晋升机会。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以免对甲方构成竞争。

五、违约责任

1.如甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.如因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

七、其他约定事项

1.甲乙双方可另行协商约定其他事项，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照相关法律法规及政策执行。如有冲突，以法律法规为准。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人可以依法申请仲裁、提起诉讼。

九、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事平面设计工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与要求

1.乙方需要在甲方指定的时间和地点从事平面设计工作，包括但不限于设计、制作、修改和优化平面广告、宣传册、海报等。

2.乙方应积极配合甲方的工作需求，按时完成分配的任务，保证工作质量。

3.乙方在从事平面设计工作时，应当遵守甲方的规章制度和操作规程，确保工作安全。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体上下班时间根据甲方实际情况而定。

2.乙方的报酬为每月_________元，具体薪资根据甲方实际情况而定。

3.甲方每月按时向乙方支付报酬，支付方式为银行转账或现金。

四、保险与福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年假、带薪病假、婚丧假等。

3.乙方在合同期内可以享受甲方提供的培训和学习机会，提升个人能力。

五、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。

2.甲方未按时向乙方支付报酬或未为乙方缴纳社会保险费，需支付相应的滞纳金。

3.