2025年医院病房护士长岗位考核标准 .pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

医院病房护士长绩效考核标准及评价方法

科室考核日期考核者总分

分存在

项目内容和要求评价方法扣分

值问题

1、有年计划、月计划、周安排，落实、记录，·检查一次护士长相关工作记录本（一级质控记录、重

整改，对护理目标完成情况每季度追踪点督导记录、护士长手册、科室护理质控会议记录等），

未按要求完成工作任务，每次每项扣0.5分/次/项

2、按时有效完成公共卫生事件、政策性任务、·未按要求完成工作扣0.5分/项

试点工作任务及完成医院、护理部安排的各项·未完成扣1分/次

任务·科室或本人参加各种比赛获奖的院级表彰加1分/项,

州级表彰加2分/项，省级表彰加3分/项

3、及时传达和执行医院和护理部有关制度、·未完成扣1分/次

行规定和要求，并在实际工作中认真贯彻执行。·记录不规范0.2分/项

政每月召开科室护理工作会议至少1次；按时完

工20成各项护理工作,按时上交各种数据和资料

作4、护士长外出、休假期间，做好工作委托和·外出期间出现服务态度，护理质量等问题，扣0.5分

安排，外出或休假必须报告科护士长/项

·外出或休假未报告科护士长扣1分/次

5、召开工休座谈会。每月召开工休座谈会1·未召开扣1分/次

次，并有记录，同时对座谈会上提出问题或建

·记录不规范0.2分/次，

议有处理及反馈意见

·对提出问题或建议未落实0.5分/次

6、组织行政查房，1次/周，并有记录及追踪·未查房及记录扣1分/次

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

·记录不符合要求0.2分/次

7、掌握本岗位职责、岗位标准·不掌握扣0.5分/次；掌握不全扣0.2分/次

8、按要求完成“三甲标准”相关工作，各类·专家检查和院内自查发现问题，未在规定时间内整改

资料及时有效完善。

扣0.5分/项，资料不完善扣0.1分/项。

1、护士仪表仪容符合医院的管理规定·护士仪表仪容不符合医院管理规定0.5分/人次

2、每月完成对护士绩效考核·科室考核不公平、公正、公开被投诉（有效投诉）扣

2分/人次

3、专科知识、技能培训按计划完成，有成效；·未按护理部要求完成科室培训计划扣1分/次

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