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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度社会服务机构社工人员劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.服务机构名称及地址

1.2.乙方个人信息

1.3.合同期限

2.工作岗位与职责

2.1.工作岗位描述

2.2.职责范围

2.3.工作时间与地点

3.工资与福利待遇

3.1.基本工资标准

3.2.薪资结构及发放时间

3.3.奖金及补贴

3.4.社会保险及公积金

4.培训与发展

4.1.培训计划

4.2.职业发展规划

4.3.培训经费

5.工作考核与评价

5.1.考核方式

5.2.评价标准

5.3.考核周期

6.劳动纪律与规章制度

6.1.工作纪律

6.2.考勤制度

6.3.离职手续

7.保密条款

7.1.保密内容

7.2.保密期限

7.3.违约责任

8.竞业限制

8.1.竞业限制范围

8.2.竞业限制期限

8.3.违约责任

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.解除或终止程序

10.违约责任

10.1.乙方违约责任

10.2.甲方违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1.合同生效条件

12.2.合同变更程序

13.合同附件

13.1.附件一：工作职责说明书

13.2.附件二：薪酬福利明细表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.服务机构名称：社会服务机构

1.2.服务机构地址：省市区街道号

1.3.乙方姓名：

1.4.乙方身份证号码：

1.5.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.工作岗位与职责

2.1.工作岗位：社会工作者

2.2.职责范围：

2.2.1.负责社区服务项目的策划与实施

2.2.2.参与机构内部培训与交流活动

2.2.3.协助机构领导完成相关工作任务

2.3.工作时间与地点：

2.3.1.工作时间：每周一至周五，每天8小时

2.3.2.工作地点：省市区街道号

3.工资与福利待遇

3.1.基本工资标准：人民币10,000元/月

3.2.薪资结构及发放时间：

3.2.1.薪资结构：基本工资+绩效奖金

3.2.2.发放时间：每月15日发放上月工资

3.3.奖金及补贴：

3.3.1.绩效奖金：根据年度绩效考核结果确定

3.3.2.通讯补贴：每月人民币200元

3.4.社会保险及公积金：

3.4.1.社会保险：按照国家及地方政策缴纳

3.4.2.公积金：按照国家及地方政策缴纳

4.培训与发展

4.1.培训计划：

4.1.1.新员工入职培训

4.1.2.年度专业技能培训

4.1.3.职业发展规划指导

4.2.职业发展规划：

4.2.1.根据个人能力与兴趣制定

4.2.2.每年至少一次职业发展评估

4.3.培训经费：

4.3.1.由服务机构承担

5.工作考核与评价

5.1.考核方式：

5.1.1.定期考核：每月、每季度、每年

5.1.2.随机考核：根据工作需要随时进行

5.2.评价标准：

5.2.1.工作质量

5.2.2.工作效率

5.2.3.团队合作

5.3.考核周期：

5.3.1.月度考核：每月底完成

5.3.2.季度考核：每季度底完成

5.3.3.年度考核：每年底完成

6.劳动纪律与规章制度

6.1.工作纪律：

6.1.1.遵守国家法律法规

6.1.2.遵守机构规章制度

6.1.3.保守工作秘密

6.2.考勤制度：

6.2.1.严格执