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农村公益岗合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事农村公益岗位工作达成一致意见，并签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方根据工作需要安排乙方从事农村公益岗位工作，乙方应服从安排，并认真履行工作职责。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的农村公益岗位工作主要包括：_________（具体工作内容）。

2.乙方应在甲方的指导下，按照要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方实际情况进行安排，具体为：_________（工作时间）。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况进行。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的劳动报酬根据甲方实际情况进行确定，具体为：_________（劳动报酬）。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体为：_________（社会保险费）。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的相应福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、脱岗、串岗等行为。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定解除劳动合同的；

（3）依照《中华人民共和国劳动法》第三十条的规定解除劳动合同的；

（4）依照《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定解除劳动合同的。

七、争议解决及法律责任

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方在履行合同过程中违反法律法规规定或合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或传播相关信息。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：______年______月______日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：XX市XX区XX镇XX村村民委员会

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XX市XX区XX镇XX村，联系电话：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

乙方从事的岗位（工种）为农村公益岗，工作地点为XX市XX区XX镇XX村。

三、工作时间和休息休假

乙方所在岗位实行不定时工作制，乙方根据工作需要，不定时上下班。甲方保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为不低于当地最低工资标准，具体数额为每月XX元。甲方支付工资日期为每月的XX日。甲方应向乙方提供工资清单。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在有毒、有害、高温等环境下工作时，甲方应采取有效的劳动保护措施。甲方应按照国家有关规定向乙方支付特殊岗位津贴。

六、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴