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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度酒店集团委托经营管理与员工培训合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1酒店集团名称

1.2酒店集团法定代表人

1.3酒店集团地址

1.4委托经营管理方名称

1.5委托经营管理方法定代表人

1.6委托经营管理方地址

2.合同签订背景

2.1酒店集团现状

2.2委托经营管理原因

2.3委托经营管理目标

3.经营管理范围

3.1经营管理内容

3.2经营管理期限

3.3经营管理地点

3.4经营管理方式

4.经营管理费用及支付方式

4.1经营管理费用构成

4.2经营管理费用支付方式

4.3支付时间及期限

4.4逾期支付处理

5.经营管理责任

5.1酒店集团责任

5.2委托经营管理方责任

5.3双方责任界定

6.经营管理成果分享

6.1经营成果分享比例

6.2分享方式

6.3分享时间

7.员工培训

7.1培训内容

7.2培训对象

7.3培训时间

7.4培训费用

8.培训实施

8.1培训组织

8.2培训师资

8.3培训场地

8.4培训资料

9.培训考核

9.1考核方式

9.2考核标准

9.3考核结果运用

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.违约责任

11.1违约行为界定

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿方式

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除及终止程序

14.其他

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1酒店集团名称：酒店集团

1.2酒店集团法定代表人：

1.3酒店集团地址：省市区路号

1.4委托经营管理方名称：酒店管理公司

1.5委托经营管理方法定代表人：

1.6委托经营管理方地址：省市区路号

2.合同签订背景

2.1酒店集团现状：酒店集团目前经营状况良好，但希望通过引入专业的经营管理团队进一步提升管理水平。

2.2委托经营管理原因：为提高酒店集团的市场竞争力，实现可持续发展，经双方协商一致，决定委托酒店管理公司进行经营管理。

2.3委托经营管理目标：通过委托经营管理，提升酒店集团的整体运营效率，实现经济效益和社会效益的双赢。

3.经营管理范围

3.1经营管理内容：包括酒店客房、餐饮、会议、娱乐等业务板块的经营管理。

3.2经营管理期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

3.3经营管理地点：酒店集团旗下所有酒店。

3.4经营管理方式：采用全面负责制，酒店管理公司负责酒店的日常运营、市场营销、人力资源管理等各项工作。

4.经营管理费用及支付方式

4.1经营管理费用构成：包括但不限于人力资源费用、市场营销费用、设施设备维护费用、能源消耗费用等。

4.2经营管理费用支付方式：酒店集团每月向酒店管理公司支付经营管理费用，具体金额根据双方协商确定。

4.3支付时间及期限：每月支付，具体支付日期为每月的一个工作日。

4.4逾期支付处理：如酒店集团逾期支付经营管理费用，酒店管理公司有权暂停服务，并要求支付逾期利息。

5.经营管理责任

5.1酒店集团责任：确保酒店集团旗下酒店的经营环境稳定，为酒店管理公司提供必要的支持和服务。

5.2委托经营管理方责任：按照合同约定，负责酒店的经营管理，确保酒店集团旗下酒店的运营效益。

5.3双方责任界定：双方应按照合同约定，明确各自的权利和义务，共同维护酒店的正常运营。

6.经营管理成果分享

6.1经营成果分享比例：酒店管理公司根据酒店集团旗下酒店的年度经营成果，与酒店集团按比例分享经营收益。

6.2分享方式：以现金形式支付给酒店管理公司。

6.3分享时间：每年结束后30个工作日内完成经营成果的核算和分享。

7.员工培训

7.1培训内容：包括酒店管理知识、服务技能、团队协作等方面的培训。

7.2培训对象：酒店集团旗下酒店的所有员工。

7.3培训时间：每年至少组织一次全员培训，每次培训时间不少于3天。

7.4培训费用：由酒店管理公司承担。

8.培训实施

8.1培训组织：酒店管理公司负责制定培训计划，组织培训活动，并监督培训效果。

8.2培训师资：聘请具有丰富酒店管理经验和专业知识的讲师进行授课。

8.3培训场地：在酒店集团旗