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机关事业单位临时聘用人员劳动合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和《XX市事业单位聘用合同制管理办法》以及有关规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。

（二）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责任务要求履行职责。

（三）乙方需完成工作任务，并达到相应岗位的绩效要求。具体要求如下：

1.完成本岗位的各项任务指标；

2.遵守国家法律法规和甲方各项规章制度；

3.团结协作，有良好的职业道德和诚信品质；

4.认真履行岗位职责，爱岗敬业，勤奋工作。

三、工作条件和岗位纪律

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

（二）乙方必须严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处分。

四、工作报酬及保险福利

（一）甲方依据有关规定、乙方从事的工作岗位，按月向乙方支付基本工资、绩效工资和津贴补贴。甲方根据乙方的实际工作表现和考核结果，适时调整乙方的工资水平。乙方应遵守甲方工资分配办法，服从甲方工资安排。

（二）甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，合同期内按时足额缴纳社会保险费用。乙方个人应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

（三）乙方在合同期内的公休日、因工或非因工负伤、患病或非因工死亡的待遇，均按国家和地方政府的有关规定执行。

（四）乙方因工负伤、患病的待遇，按照国家和地方有关工伤保险政策规定执行。

五、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方违反国家法律法规被依法追究刑事责任的；

2.乙方年度考核或者聘期考核不合格的；

3.甲方根据业务发展需要，经协商一致，认为可以解除本合同的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知甲方：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未按时支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.乙方的合法权益受到侵害的。

（四）甲乙双方解除本合同应当按照国家及地方有关规定办理相关手续。

（五）甲乙双方协商一致，可以终止本合同。

六、其他事项

（一）本合同未尽事宜，甲乙双方协商解决。协商不成的，按照现行法律法规和有关规定执行。

（二）本合同条款如与国家法律、法规和规章相抵触的，以国家法律、法规和规章为准。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。本合同不得代签、涂改。

（四）乙方在合同期内涉及保密事项的，应遵守甲方的保密规定。

（五）甲乙双方可就有关问题进行协商解决，协商不成的可向当地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）名称：__________

乙方（受聘人员）姓名：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及机关事业单位临时聘用人员管理的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并履行岗位职责。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的调整安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方应保证乙方的休息休假权利。乙方在合同期内，可享受法定节假日、带薪年休假等休息休假待遇。具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应根据合同约定，向乙方支付劳动报酬。乙方应依法缴纳个人所得税。

2.甲方应提供必要的劳动条件