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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二四年度跨国人力资源服务合同

本合同目录一览

第一条合同主体与范围

1.1甲方（中国公司）名称及地址

1.2乙方（国际人力资源公司）名称及地址

1.3合同服务的范围与目的

第二条服务内容与义务

2.1乙方提供的服务内容

2.2服务时间表与里程碑

2.3乙方应遵守的法律法规

第三条服务费用与支付

3.1服务费用的确定

3.2费用的支付方式与时间

3.3费用调整机制

第四条服务期限与终止

4.1合同的有效期限

4.2提前终止合同的条件

4.3合同终止后的权利与义务处理

第五条保密与信息安全

5.1保密信息的定义

5.2保密义务与期限

5.3信息安全措施与违规处理

第六条违约责任与争议解决

6.1违约行为的界定

6.2违约责任的具体承担方式

6.3争议解决的方式与地点

第七条法律适用与争议解决

7.1合同适用的法律

7.2争议解决的方式与地点

第八条通知与送达

8.1双方沟通的方式

8.2通知的有效性与送达时间

第九条不可抗力

9.1不可抗力的定义与范围

9.2不可抗力事件的应对与通知

9.3不可抗力事件对合同履行的影响

第十条一般条款

10.1合同的修改与补充

10.2合同的完整性与互斥性

10.3合同解除、转让与继承

第十一条附则

11.1合同的生效条件

11.2合同的失效条件

11.3合同的保管与复制

第十二条附件

12.1服务详细说明

12.2费用明细表

12.3相关法律文件

第十三条其他约定

13.1双方的其他特殊约定

13.2附件条款的补充说明

第十四条签署

14.1合同签署日期与地点

14.2甲方代表签字

14.3乙方代表签字

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与范围

1.1甲方（中国公司）名称及地址

1.2乙方（国际人力资源公司）名称及地址

1.3合同服务的范围与目的

本合同项下的服务范围包括但不限于：人才招聘、人才培训、薪酬福利管理、企业咨询服务等。乙方应根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源服务，以支持甲方业务的发展。

第二条服务内容与义务

2.1乙方提供的服务内容

（1）为甲方进行人才招聘，寻找合适的人才填补甲方的岗位空缺；

（2）为甲方员工提供培训服务，提升员工的职业技能和工作效率；

（3）为甲方提供薪酬福利管理服务，协助甲方制定合理的薪酬福利体系；

（4）为甲方提供企业咨询服务，帮助甲方优化管理流程、提高管理水平。

2.2服务时间表与里程碑

乙方应在合同签订后的1个月内完成甲方指定的人才招聘任务；在合同签订后的2个月内完成甲方员工的培训工作；在合同签订后的3个月内完成甲方薪酬福利管理服务的搭建；在合同签订后的4个月内完成甲方企业咨询服务的初步方案设计。

2.3乙方应遵守的法律法规

乙方在提供服务过程中，应严格遵守中华人民共和国的相关法律法规，以及甲方内部的规章制度。

第三条服务费用与支付

3.1服务费用的确定

3.2费用的支付方式与时间

（1）合同签订后的7个工作日内，支付人民币10万元整作为预付款；

（2）在乙方完成本合同项下各项服务后的10个工作日内，支付剩余的服务费。

3.3费用调整机制

如因不可抗力等因素导致合同履行发生重大变化，双方可协商调整服务费用。

第四条服务期限与终止

4.1合同的有效期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

4.2提前终止合同的条件

在合同有效期内，如一方严重违反合同约定，另一方有权提前终止本合同。

4.3合同终止后的权利与义务处理

合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关资料的交接工作，并按照甲方的要求对保密信息进行处理。

第五条保密与信息安全

5.1保密信息的定义

保密信息是指在合同履行过程中，甲方提供给乙方，或者乙方在提供服务过程中产生的，未公开的信息。

5.2保密义务与期限

乙方应对甲方的保密信息予以保密，保密期限自合同终止之日起计算，期限为5年。

5.3信息安全措施与违规处理

乙方应采取适当的信息安全措施，确保甲方提供的保密信息不被泄露。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条违约责任与争议解决

6.1违约行为的界定

违约行为是指一方未履行合同约定的义务，或者履行义务不符合约定的情况。

6.2违约责任的具体承担方式

违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失赔偿额应包括实际损失和合同履行后可以获得的利益。

6.3争议解决的方式与地点

双方发生