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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年校长任期管理与绩效考核聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.校长基本信息

1.2.学校基本信息

2.任期管理

2.1.任期期限

2.2.任期开始及结束时间

2.3.任期延期及终止条件

3.聘用条件

3.1.聘用资格

3.2.聘用方式

3.3.聘用期限

4.考核指标

4.1.考核原则

4.2.考核内容

4.3.考核方法

5.绩效考核

5.1.绩效考核周期

5.2.绩效考核标准

5.3.绩效考核结果应用

6.工资待遇

6.1.基本工资

6.2.绩效工资

6.3.其他补贴及福利

7.职权与责任

7.1.校长职权

7.2.校长责任

8.激励机制

8.1.奖励措施

8.2.惩罚措施

9.违约责任

9.1.违约情形

9.2.违约责任承担

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同解除

11.1.合同解除条件

11.2.合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1.合同生效条件

12.2.合同终止条件

13.合同附件

13.1.附件一：校长职责

13.2.附件二：绩效考核标准

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.校长基本信息

1.1.1.姓名：[校长姓名]

1.1.2.性别：[性别]

1.1.3.年龄：[年龄]

1.1.4.身份证号码：[身份证号码]

1.1.5.联系方式：[联系电话]

1.2.学校基本信息

1.2.1.学校名称：[学校名称]

1.2.2.学校性质：[学校性质]

1.2.3.学校地址：[学校地址]

1.2.4.学校法人代表：[法人代表姓名]

1.2.5.联系方式：[联系电话]

2.任期管理

2.1.任期期限

2.1.1.任期自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[任期年数]年。

2.2.任期开始及结束时间

2.2.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2.2.任期结束前[提前通知期限]个月，校长应向学校提交书面辞职报告。

2.3.任期延期及终止条件

2.3.1.如双方同意，任期可经协商一致后延长。

2.3.2.1.校长因健康原因无法履行职务；

2.3.2.2.学校因办学需要或校长严重违反合同约定；

2.3.2.3.校长辞职。

3.聘用条件

3.1.聘用资格

3.1.1.校长应具备国家教育行政部门规定的校长任职资格。

3.2.聘用方式

3.2.1.本合同采用聘任制。

3.2.2.学校对校长进行公开招聘，校长通过竞聘获得聘用资格。

3.3.聘用期限

3.3.1.本合同聘用期限为[聘用期限年数]年。

4.考核指标

4.1.考核原则

4.1.1.公平、公正、公开的原则。

4.1.2.综合评价，注重实际效果的原则。

4.2.考核内容

4.2.1.校长的政治思想、职业道德、工作态度。

4.2.2.校长的教育教学管理能力、办学水平和学校发展情况。

4.2.3.校长的年度工作计划完成情况。

4.3.考核方法

4.3.1.学校成立考核小组，负责对校长进行考核。

4.3.2.考核采取定量与定性相结合的方法。

5.绩效考核

5.1.绩效考核周期

5.1.1.绩效考核每年进行一次。

5.2.绩效考核标准

5.2.1.学校根据国家教育政策和学校实际情况制定绩效考核标准。

5.2.2.绩效考核标准应包括：德、能、勤、绩等方面。

5.3.绩效考核结果应用

5.3.1.绩效考核结果作为校长晋升、奖励、培训等的重要依据。