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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人才交流合作框架合同(2024年度)版

本合同目录一览

1.人才交流合作框架

1.1合作范围与目标

1.2合作主体

1.3合作期限

2.人才交流

2.1人员互派

2.1.1派出人员条件

2.1.2派出程序

2.1.3派出期限与任务

2.2培训与学习

2.2.1培训内容与方式

2.2.2学习交流安排

2.2.3培训成果归属

3.人才引进

3.1引进条件与标准

3.2引进程序与渠道

3.3引进人才待遇与支持

4.人才发展

4.1职业规划与发展

4.1.1职业发展咨询

4.1.2职业培训与晋升

4.1.3职业发展机会提供

4.2人才梯队建设

4.2.1梯队建设规划

4.2.2梯队成员选拔与培养

4.2.3梯队建设成果分享

5.保密与知识产权

5.1保密义务

5.1.1保密信息范围

5.1.2保密期限与解除

5.1.3保密违约责任

5.2知识产权归属与保护

5.2.1知识产权归属

5.2.2知识产权保护措施

5.2.3知识产权侵权责任

6.合作费用与支付

6.1费用承担主体

6.2费用计算与支付方式

6.3费用调整机制

7.合作协调与监督

7.1合作协调机制

7.2监督与评估

7.3合作争议解决

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约纠纷解决方式

9.合同的生效、变更与解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件与后果

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1合作期限延长

11.2合作内容的补充与修改

11.3双方的其他权利义务约定

12.合同的签订与生效

12.1签订程序

12.2合同文本与份数

12.3合同生效时间

13.附件

13.1合作计划与项目清单

13.2人才引进标准与程序

13.3其他相关文件

14.签署页

14.1甲方签署

14.2乙方签署

第一部分：合同如下：

第一条人才交流合作框架

1.1合作范围与目标

1.1.1合作范围包括butnotlimitedto：人才互访、培训、项目合作、信息交流等。

1.1.2合作目标为：共享双方优势资源，提升人才综合素质，促进双方在各自领域的持续发展。

1.2合作主体

1.2.1甲方：指中华人民共和国省市公司。

1.2.2乙方：指中华人民共和国省市机构。

1.3合作期限

1.3.1本合作框架自双方签署之日起生效，有效期为2024年度。

1.3.2如双方同意续约，应在该合作期限届满前30日内签署书面续约协议。

第二条人才交流

2.1人员互派

2.1.1派出人员条件

2.1.2派出程序

2.1.2.1甲方、乙方应于每年3月31日前，向对方提交拟派人员名单及简历。

2.1.2.2双方应在收到名单后15个工作日内完成人员确认。

2.1.2.3人员派出前，双方应办理相关手续，包括但不限于：签证、工作证等。

2.1.3派出期限与任务

2.1.3.1人员互派期限为：1年。

2.1.3.2派出人员需完成双方约定的工作任务，并积极参与对方企业的经营管理和技术研发。

2.2培训与学习

2.2.1培训内容与方式

2.2.1.1培训内容涵盖：专业技术、管理知识、企业文化等。

2.2.1.2培训方式包括：线上课程、线下研讨会、实地考察等。

2.2.2学习交流安排

2.2.2.1双方应于每年6月30日前，制定下一年度的学习交流计划。