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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源管理外包服务合同（2024年版）

本合同目录一览

1.服务内容

1.1人力资源服务范围

1.1.1招聘与配置

1.1.2培训与发展

1.1.3薪酬福利管理

1.1.4绩效管理

1.1.5员工关系管理

1.1.6人事行政管理

1.2服务方式与流程

1.2.1服务方式

1.2.2服务流程

1.3服务期限

1.3.1起始日期

1.3.2终止日期

2.合同双方

2.1甲方信息

2.1.1名称

2.1.2住所

2.1.3法定代表人

2.2乙方信息

2.2.1名称

2.2.2住所

2.2.3法定代表人

3.合同标的与价款

3.1合同标的

3.2价款

3.2.1服务费用

3.2.2支付方式

3.2.3支付期限

4.服务人员的配备与培训

4.1人员配备

4.2培训计划

4.3人员管理

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3保密义务

6.违约责任

6.1甲方违约

6.2乙方违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

9.合同的终止

9.1终止条件

9.2终止后的事宜

10.一般条款

10.1合同的生效

10.2合同的履行

10.3合同的转让

10.4合同的继承

10.5不可抗力

10.6合同的解除

10.7合同的终止

10.8违约责任

10.9争议解决

11.附则

11.1合同的附件

11.2合同的修订历史

11.3合同的签署日期

12.其他约定

13.签字盖章

13.1甲方签字盖章

13.2乙方签字盖章

14.附件

14.1服务项目明细表

14.2服务人员名单

14.3培训资料

14.4保密协议

14.5其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条服务内容

1.1人力资源服务范围

1.1.1招聘与配置

甲方同意乙方根据甲方提供的职位描述、任职资格及其他要求，负责甲方的招聘工作，包括但不限于人才搜索、面试安排、人员选拔及录用通知等。

1.1.2培训与发展

乙方应为甲方员工提供各类培训和发展计划，以提高员工的工作技能和职业素养，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理培训等。

1.1.3薪酬福利管理

乙方负责甲方员工的薪酬福利管理工作，包括但不限于工资核算、奖金计算、社会保险及商业保险的缴纳、福利政策的制定及实施等。

1.1.4绩效管理

乙方应为甲方建立和实施绩效管理体系，包括但不限于设定绩效目标、绩效评估、绩效反馈及绩效改进计划的制定。

1.1.5员工关系管理

乙方应协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、员工意见征集、劳动争议的调解等。

1.1.6人事行政管理

乙方应协助甲方处理人事行政管理事务，包括但不限于员工档案管理、员工证明文件的办理、人事政策咨询等。

1.2服务方式与流程

1.2.1服务方式

乙方通过派遣专业人员进行现场支持或远程服务的方式，为甲方提供人力资源服务。

1.2.2服务流程

乙方根据甲方需求，制定详细的服务流程，包括但不限于服务项目、服务时间、服务人员的安排等，并定期向甲方报告服务进展。

1.3服务期限

1.3.1起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年。

1.3.2终止日期

除非一方提前终止本合同，否则本合同将在服务期限届满时自然终止。

第二条合同双方

2.1甲方信息

2.1.1名称

（甲方全称）

2.1.2住所

（甲方注册地址）

2.1.3法定代表人

（甲方法定代表人姓名）

2.2乙方信息

2.2.1名称

（乙方全称）

2.2.2住所

（乙方注册地址）

2.2.3法定代表人

（乙方法定代表人姓名）

第三条合同标的与价款

3.1合同标的

本合同项下的服务标的为乙方提供的招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理及人事行政管理等服务。

3.2价款

3.2.1服务费用

甲方向乙方支付的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

3.2.2支付方式

甲方通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。

3.2.3支付期限

甲方应在每年的合同服务期限起始月份的五个工作日内，向乙方支付当年的服务费用。

第四条服务人员的配备与培训

4.1人员配备

乙方根据甲方需求，配备足够数量和专业能力的服务人员，确保甲方人力资源服务的顺利进行。