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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源外包服务协议2024年版版A版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1服务范围

1.2服务期限

1.3服务人数

2.双方职责

2.1甲方职责

2.2乙方职责

3.人员管理

3.1人员招聘

3.2人员培训

3.3人员考核

4.薪酬福利

4.1工资待遇

4.2社保福利

4.3奖金激励

5.劳动关系

5.1签订合同

5.2合同解除

5.3争议解决

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

8.服务费用

8.1费用标准

8.2支付方式

8.3费用调整

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律诉讼

11.合同的生效、变更和终止

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同终止

12.一般条款

12.1不可抗力

12.2合同的完整性和独立性

12.3合同的份数和保管

13.附则

13.1名词解释

13.2合同的修订

14.其他约定

14.1双方商定的其他事项

14.2附件：详细的服务内容、人员配置方案等

第一部分：合同如下：

第一条服务内容

1.1服务范围

甲方委托乙方提供人力资源外包服务，服务范围包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利管理等。

1.2服务期限

本服务协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3服务人数

根据甲方业务需求，双方协商确定外包服务人数为____人。具体人员配置方案详见附件。

第二条双方职责

2.1甲方职责

甲方应提供必要的业务培训和指导，确保乙方人员了解甲方业务及要求。同时，甲方应提供乙方人员所需的工作条件和环境。

2.2乙方职责

乙方应按照甲方的要求，提供合格的人员，并确保人员的能力和素质符合甲方需求。同时，乙方应负责人员的管理和考核。

第三条人员管理

3.1人员招聘

乙方根据甲方提供的职位要求，进行人员的招聘和筛选。招聘过程中，乙方应确保招聘信息的真实性和合法性。

3.2人员培训

乙方应对外包人员进行必要的业务和技能培训，确保其能够胜任甲方的工作需求。

3.3人员考核

乙方应建立完善的人员考核制度，对外包人员进行定期考核，确保其工作质量和效率。

第四条薪酬福利

4.1工资待遇

乙方向外包人员支付工资，具体工资标准详见附件。

4.2社保福利

乙方负责为外包人员缴纳社会保险，并按照法律规定提供相应的福利待遇。

4.3奖金激励

乙方根据甲方提供的奖金激励政策，对外包人员的表现给予相应的奖金激励。

第五条劳动关系

5.1签订合同

双方签订《人力资源外包服务协议》，明确双方的权利和义务。

5.2合同解除

协议终止条件、解除程序以及解除后的相关事项，详见附件。

5.3争议解决

双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六条保密协议

6.1保密内容

双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。

6.2保密期限

保密期限自双方签订《人力资源外包服务协议》之日起计算，期限为____年。

6.3违约责任

违反保密协议的一方，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第八条服务费用

8.1费用标准

甲方应按照双方约定的费用标准支付服务费用。具体费用标准详见附件。

8.2支付方式

双方协商确定服务费用的支付方式，可以是按月支付或按项目支付。

8.3费用调整

服务费用如需调整，应由双方协商确定，并签订补充协议。

第九条违约责任

9.1甲方违约

甲方未按照约定支付服务费用，或违反协议其他条款的，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。

9.2乙方违约

乙方未按照约定提供服务，或违反协议其他条款的，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。

第十条争议解决

10.1协商解决

双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决

协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.3法律诉讼

如双方同意调解，可向甲方所在地或乙方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条合同的生效、变更和终止

11.1合同生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同变更

协议变更应由双方签订书面补充协议，经双方同意后生效。

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