人力资源全流程外包合同书2024年版版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源全流程外包合同书2024年版版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3甲方员工及定义

1.4乙方服务范围及定义

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同续约条件

3.乙方服务内容

3.1招聘与配置

3.1.1乙方负责招聘流程

3.1.2乙方负责员工配置

3.2薪酬福利管理

3.2.1乙方负责薪资计算

3.2.2乙方负责社保缴纳

3.2.3乙方负责员工福利发放

3.3员工培训与发展

3.3.1乙方负责员工培训计划

3.3.2乙方负责员工晋升管理

3.4劳动关系管理

3.4.1乙方负责签订劳动合同

3.4.2乙方负责处理劳动纠纷

3.5绩效管理

3.5.1乙方负责制定绩效考核标准

3.5.2乙方负责绩效评估与反馈

3.6其他人力资源服务

4.甲方义务与责任

4.1提供真实招聘信息

4.2提供必要的培训资源

4.3按时支付服务费用

4.4协助乙方处理劳动纠纷

5.乙方义务与责任

5.1遵守国家劳动法律法规

5.2按时提供人力资源服务

5.3保障甲方员工权益

5.4保密甲方商业秘密

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用金额

6.2服务费用支付期限

6.3额外费用的计算与支付

7.合同的变更与终止

7.1合同变更条件

7.2合同终止条件

7.3合同终止后的相关事宜

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1双方协商解决

9.2第三方调解

9.3法律途径解决

10.合同的生效、终止与解除

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.法律适用与争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

13.其他条款

13.1双方约定的其他事项

13.2补充协议

14.附件

14.1合同附件列表

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

甲方全称为：_____________，注册地址为：_____________，是一家从事_____________业务的公司。

1.2乙方名称及定义

乙方全称为：_____________，注册地址为：_____________，是一家专业提供人力资源服务的公司。

1.3甲方员工及定义

甲方员工指的是与甲方签订劳动合同，在甲方工作并由乙方提供人力资源服务的员工。

1.4乙方服务范围及定义

乙方服务范围包括：招聘与配置、薪酬福利管理、员工培训与发展、劳动关系管理、绩效管理以及其他人力资源服务。

第二条合同期限

2.1合同开始日期

合同开始日期为：_____________。

2.2合同结束日期

合同结束日期为：_____________。

2.3合同续约条件

如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订新的合同，并明确续约后的服务内容和费用等事项。

第三条乙方服务内容

3.1招聘与配置

乙方负责根据甲方需求进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作，并按照甲方的要求配置员工。

3.2薪酬福利管理

乙方负责计算甲方员工的薪资、社保缴纳以及员工福利的发放。

3.3员工培训与发展

乙方负责制定甲方员工的培训计划，组织培训活动，并管理员工的晋升事宜。

3.4劳动关系管理

乙方负责与甲方员工签订劳动合同，处理劳动纠纷等相关事宜。

3.5绩效管理

乙方负责制定甲方员工的绩效考核标准，进行绩效评估，并提供反馈。

3.6其他人力资源服务

乙方还应提供其他人力资源服务，包括但不限于员工档案管理、员工关系协调等。

第四条甲方义务与责任

4.1提供真实招聘信息

甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息，包括但不限于岗位描述、任职要求等。

4.2提供必要的培训资源

甲方应提供必要的培训资源，包括但不限于培训场地、培训材料等。

4.3按时支付服务费用

甲方应按照本合同约定的时间和方式按时支付乙方提供的人力资源服务费用。

4.4协助乙方处理劳动纠纷

甲方应协助乙方处理与甲方员工之间的劳动纠纷，提供必要的协助和支持。

第五条乙方义务与责任

5.1遵守国家劳动法律法规

乙方应遵守国家的劳动法律法规，合法合规地提供人力资源服务。

5.2按时提供人力资源服务

乙方应按照本合同约定的服务内容、质量和时间要求提供人力