原创力文档- 1、本文档共57页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度航空培训与飞行员就业合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.培训内容与目标
2.1培训科目
2.2培训时长
2.3培训目标
3.培训费用
3.1费用总额
3.2费用支付方式
3.3费用支付时间
4.培训安排
4.1培训时间表
4.2培训地点
4.3培训师资
5.飞行员就业保障
5.1就业服务范围
5.2就业服务流程
5.3就业服务质量保证
6.培训考核与评价
6.1考核方式
6.2考核标准
6.3评价结果处理
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除与终止后的处理
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约责任追究
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3保密责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同生效与备案
11.1合同生效条件
11.2合同备案要求
12.其他约定事项
12.1合同附件
12.2合同修改与补充
12.3合同解释
13.合同解除与终止后的处理
13.1费用结算
13.2权益处理
13.3争议解决
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方：航空公司
乙方：飞行员培训中心
1.2合同签订日期
2004年1月1日
1.3合同有效期
自2004年1月1日起至2004年12月31日止
2.培训内容与目标
2.1培训科目
包括航空理论、飞行操作、空中交通管理、航空器维修与维护等。
2.2培训时长
总计1000学时，其中理论培训500学时，飞行操作培训500学时。
2.3培训目标
乙方在培训结束后，达到民航局规定的飞行员资质标准，具备独立驾驶航空器的资格。
3.培训费用
3.1费用总额
人民币壹拾万元整（￥100,000.00）
3.2费用支付方式
甲方分三次支付，具体支付时间及金额如下：
首次支付：合同签订后5个工作日内，支付总额的30%；
第二次支付：培训开始后3个月内，支付总额的40%；
第三次支付：培训结束后，支付总额的30%。
3.3费用支付时间
每次支付的具体时间以书面通知为准。
4.培训安排
4.1培训时间表
培训时间表将根据乙方实际情况及培训中心安排制定，并提前通知乙方。
4.2培训地点
培训地点为飞行员培训中心，具体地址：省市区路号。
4.3培训师资
培训师资由飞行员培训中心指定，具备民航局认可的飞行教员资质。
5.飞行员就业保障
5.1就业服务范围
甲方承诺在乙方完成培训并取得飞行员资质后，为乙方提供就业推荐服务。
5.2就业服务流程
乙方需在培训结束后一个月内向甲方提交就业申请，甲方将在收到申请后一个月内提供至少三个就业推荐。
5.3就业服务质量保证
甲方将对就业推荐的服务质量负责，如乙方对就业推荐结果不满意，甲方将重新推荐。
6.培训考核与评价
6.1考核方式
培训考核分为理论考核和飞行考核，均采用百分制。
6.2考核标准
飞行考核：通过所有飞行项目考核，无重大飞行事故。
6.3评价结果处理
考核不合格者，甲方有权延长培训时间，直至乙方达到考核标准。
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
任何一方违约，另一方有权解除合同；
因不可抗力导致合同无法履行；
双方协商一致解除合同。
7.2合同终止条件
培训目标达成，合同自然终止；
因甲方原因导致合同无法继续履行；
双方协商一致终止合同。
7.3解除与终止后的处理
合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务；
甲方应退还乙方已支付的费用中尚未履行部分；
双方应就解除或终止合同后的相关事宜进行协商处理。
8.违约责任
8.1违约情形
甲方未按照合同约定支付培训费用；
乙方未按照合同约定完成培训或参加考核；
任何一方违反保密条款；
任何一方未按照合同约定提供或获取信息；
任何一方在履行合同过程中造成对方损失。
8.2违约责任承担
违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接损失；
如违约导致合同无法履行，违约方应支付守约方相当于合同金额一定比例的违约金；
违约方应承担因违约行为引起的法律费用。
8.3违约责任追究
违约责任追究由合同双方协商解决；
如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.保密条款
9.1
文档评论（0）