二零二四年民办学校教职工劳动合同范本（含学校规章制度）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年民办学校教职工劳动合同范本（含学校规章制度）

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1法律法规依据

1.2政策文件依据

1.3学校规章制度依据

2.合同主体

2.1学校名称、地址、法定代表人

2.2教职工姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址

3.合同期限

3.1合同签订日期

3.2合同有效期限

3.3合同续签条件

4.教职工岗位及职责

4.1岗位名称、级别、职责

4.2工作地点、工作环境

4.3工作时间及工作强度

5.教职工权利义务

5.1教职工权利

5.2教职工义务

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金及津贴

6.4社会保险及公积金

7.工作考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

7.3考核结果及处理

8.培训与进修

8.1培训计划

8.2进修政策

8.3培训费用及报销

9.假期及福利待遇

9.1法定节假日

9.2事假、病假、产假、婚假、丧假等

9.3福利待遇

10.违约责任

10.1教职工违约责任

10.2学校违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

14.1违法违规行为处理

14.2合同附件

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规以及国家及地方教育行政部门的政策文件制定。

1.2本合同还依据本学校《教职工岗位责任制》、《教职工考勤制度》等规章制度执行。

2.合同主体

2.1学校名称：民办学校

2.1.1学校地址：省市区路号

2.1.2学校法定代表人：

2.2教职工姓名：

2.2.1性别：男

2.2.2出生日期：1990年5月10日

2.2.3身份证号码：XXXXXX

2.2.4住址：省市区路号

3.合同期限

3.1本合同签订日期：2024年3月1日

3.2本合同有效期限：自签订之日起至2027年2月28日

3.3合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方无异议，可续签一年。

4.教职工岗位及职责

4.1岗位名称：小学语文教师

4.1.1岗位级别：初级教师

4.1.2职责：

4.1.2.1负责本班学生的语文教学工作；

4.1.2.2参加学校组织的教研活动，不断提高教育教学水平；

4.1.2.3配合学校完成其他教育教学任务。

5.教职工权利义务

5.1教职工权利：

5.1.1获得符合国家规定的工资报酬；

5.1.2参加学校组织的培训、进修活动；

5.1.3依法享受休息、休假权利；

5.1.4对学校工作提出意见和建议；

5.1.5参与学校民主管理。

5.2教职工义务：

5.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度；

5.2.2按时完成教育教学任务；

5.2.3服从学校工作安排；

5.2.4维护学校利益和声誉；

5.2.5保守学校秘密。

6.工资待遇

6.1基本工资：每月人民币元；

6.2绩效工资：根据学校年度考核结果，按比例发放；

6.3奖金及津贴：包括年终奖、课时费、职称津贴等；

6.4社会保险及公积金：按照国家规定，为教职工缴纳社会保险和住房公积金。

7.工作考核与评价

7.1考核制度：学校实行年度考核制度，考核内容包括教学成绩、师德表现、工作态度等；

7.2评价标准：根据学校制定的评价标准进行综合评价；

7.3

考核结果及处理：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对考核不合格的教职工，学校将按照相关规定进行处理。

8.培训与进修

8.1培训计划：学校将为教职工提供每年度的培训计划，包括专业培训、师德师风培训等；

8.2进修政策：教职工可根据学校规定申请进修，进修期间工资待遇按照学校相关政策执行；

8.3培训费用及报销：培训费用由学校承担，报销流程按照学校财务制度执行。

9.假期及福利待遇

9.1法定节假日：教职工享有国家法定节假日假期，具体放假安排按国家规定执行；

9.2事假、病假、产假、婚假、丧假等：教职工可根据国家及地方规定享受相应假期，假期期间工资待遇按照学校规定