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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年教育机构临时炊事员招聘及服务协议

本合同目录一览

1.招聘原则与条件

1.1招聘岗位

1.2招聘条件

1.3招聘程序

1.4招聘时间

2.岗位职责与要求

2.1岗位职责

2.2岗位要求

2.3工作时间

2.4工作地点

3.招聘流程

3.1报名方式

3.2资格审查

3.3考核方式

3.4录取通知

4.服务期限与合同签订

4.1服务期限

4.2合同签订

4.3合同解除条件

5.工资待遇与福利

5.1工资标准

5.2福利待遇

5.3工资发放

5.4福利发放

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

6.2休息时间

6.3假期安排

7.安全生产与劳动保护

7.1安全生产责任

7.2劳动保护措施

7.3事故处理程序

8.考核与奖惩

8.1考核方式

8.2奖励措施

8.3惩罚措施

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3违约责任

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3解除程序

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1合同生效

12.2合同附件

12.3合同附件清单

13.合同解除后的处理

13.1劳动关系解除

13.2工资结算

13.3福利待遇处理

14.合同签订与生效

14.1签订主体

14.2签订时间

14.3合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.招聘原则与条件

1.1招聘岗位

本合同所招聘岗位为临时炊事员，负责学校食堂的日常烹饪工作。

1.2招聘条件

1.2.3年龄在18至55周岁之间；

1.2.4身体健康，无传染性疾病。

1.3招聘程序

1.3.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月15日；

1.3.2报名方式：通过学校官网或现场报名；

1.3.3资格审查：报名结束后进行资格审查，合格者参加考核；

1.3.4考核方式：理论考试和实操考核；

1.3.5录取通知：考核结束后5个工作日内通知录取人员。

2.岗位职责与要求

2.1岗位职责

2.1.1负责食堂日常烹饪工作，确保食品质量；

2.1.2按时完成烹饪任务，保证食堂正常运营；

2.1.3维护食堂卫生，保持工作区域清洁；

2.1.4配合食堂管理人员完成其他工作。

2.2岗位要求

2.2.1熟练掌握烹饪技术，具备一定的创新意识；

2.2.3能够适应快节奏的工作环境，服从工作安排。

3.招聘流程

3.1报名方式

3.1.1报名者需填写报名表，提交个人简历和相关证书；

3.1.2报名表和个人简历需通过电子邮件或现场提交。

3.2资格审查

3.2.1审查报名者是否符合招聘条件；

3.2.2对符合条件的报名者进行电话通知，安排考核。

3.3考核方式

3.3.1理论考试：考察烹饪基础知识、食品安全法规等；

3.3.2实操考核：现场烹饪操作，考察实际操作能力。

3.4录取通知

3.4.1考核结束后，根据考核成绩和综合表现确定录取名单；

3.4.2录取者将在考核结束后5个工作日内收到录取通知。

4.服务期限与合同签订

4.1服务期限

本合同服务期限为2024年4月1日至2024年9月30日。

4.2合同签订

合同双方应在服务期限开始前5个工作日内签订本合同。

4.3合同解除条件

4.3.1招聘方因工作需要解除合同；

4.3.2招聘方因临时炊事员严重违反合同规定解除合同；

4.3.3临时炊事员因个人原因解除合同。

5.工资待遇与福利

5.1工资标准

临时炊事员工资标准为每月人民币2000元。

5.2福利待遇

5.2.1按国家规定缴纳社会保险；

5.2.2提供工作期间的食宿；

5.2.3每年提供一次健康体检