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带娃上班免责协议书8篇

篇1

甲方（带娃上班方）：_________，联系方式：_________，地址：_________。

乙方（被带娃方）：_________，联系方式：_________，地址：_________。

鉴于甲方计划将乙方之子/女带到工作场所上班，为了明确双方的权利和义务，避免纠纷和误解，双方经过友好协商，达成以下带娃上班免责协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方在带娃上班过程中的责任和义务，确保乙方之子/女在工作场所的安全和健康，同时保障甲方的合法权益。

二、协议内容

1.带娃上班时间：甲方计划自______年______月______日起，将乙方之子/女带到工作场所上班。具体上班时间为每天上午______点至下午______点。

2.带娃上班地点：甲方将乙方之子/女带至其工作场所______。

3.甲方责任：

（1）甲方应保证乙方之子/女在工作场所的安全和健康，避免一切可能的危险和伤害。

（2）甲方应提供适合儿童玩耍和学习的环境，确保乙方之子/女在上班时间内有所娱乐和学习。

（3）甲方应按时支付乙方之子/女的工资或福利，确保孩子的合法权益。

4.乙方责任：

（1）乙方应保证乙方之子/女在上班前具有良好的健康状况，并告知甲方孩子是否有任何健康问题或特殊需求。

（2）乙方应在孩子上学或放学时及时接送孩子，避免孩子单独留在家中或无人照顾。

（3）乙方应尊重甲方的劳动成果，不得对甲方的工作造成干扰或影响。

三、协议生效与终止

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.若乙方之子/女在工作场所发生意外或伤害，双方应及时协商解决方案。如协商不成，可通过法律途径解决。

3.本协议在以下情况下可以终止：

（1）甲乙双方协商达成一致意见；

（2）乙方之子/女因健康问题或特殊需求无法继续上班；

（3）甲方因工作原因无法继续照顾乙方之子/女；

（4）其他双方认可的情况。

四、其他条款

1.甲乙双方应严格遵守本协议，确保乙方之子/女在工作场所的安全和健康。如一方违反协议规定，应承担相应的法律责任。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。补充协议与本协议的修改和解释需双方一致同意。

3.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。如有争议，应友好协商解决；协商不成时，可通过法律途径解决。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年______月______日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年______月______日

篇2

甲方（雇主）：___________

乙方（员工）：___________

鉴于甲方需要雇佣乙方照顾其孩子，并同意乙方在上班时间带孩子进入工作场所，双方经过友好协商，达成以下带娃上班免责协议：

一、协议背景

甲方因工作繁忙，无法照顾孩子，而乙方有照顾孩子的意愿和能力。在双方协商的基础上，甲方同意乙方在上班时间带孩子进入工作场所，但为避免不必要的纠纷和损失，双方特制定本协议。

二、协议内容

1.乙方在上班时间带孩子进入工作场所时，必须遵守甲方的规章制度和纪律要求，不得影响工作秩序和效率。

2.乙方应确保孩子在工作场所内的安全，避免孩子接触到危险物品或从事危险行为，同时要保证孩子的身心健康。

3.乙方在照顾孩子的过程中，应尊重孩子的个性和需求，合理安排孩子的工作和休息时间，确保孩子得到充分的关爱和陪伴。

4.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保孩子的工作和休息时间与甲方的正常工作秩序保持一致。

5.乙方在照顾孩子的过程中，如遇到任何问题或紧急情况，应及时向甲方汇报并协助处理。

6.乙方应保证在照顾孩子的过程中不会从事任何违法、违规或不道德的行为，维护甲方的形象和声誉。

7.甲方应尊重乙方的劳动成果，为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够安心地照顾孩子。

8.甲方应对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的照顾孩子的能力和水平。

9.甲方应积极配合乙方的工作安排，确保孩子的工作和休息时间与乙方的正常工作秩序保持一致。

10.甲方在协议期间不得随意解雇乙方，确保乙方的劳动权益得到保障。

三、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。协议期满后，双方如需继续合作，可协商签订新的协议。

四、违约