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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度试用期劳动合同范本与实操技巧分享会

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效时间

1.3合同履行期限

1.4合同续签条件

2.双方基本信息

2.1用人单位名称

2.2用人单位地址

2.3员工姓名

2.4员工身份证号码

2.5员工联系方式

3.试用期工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.试用期工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

4.4试用期工资支付方式

5.试用期考核

5.1考核标准

5.2考核时间

5.3考核结果

5.4考核不合格处理

6.试用期解约

6.1用人单位单方面解除合同

6.2员工单方面解除合同

6.3双方协商解除合同

6.4解约经济补偿

7.试用期合同终止

7.1合同到期终止

7.2合同提前终止

7.3合同终止条件

8.合同变更

8.1合同变更原因

8.2合同变更程序

8.3合同变更内容

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2员工违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密责任

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1违法行为处理

12.2争议处理费用承担

12.3合同附件

13.合同签订与生效日期

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。

1.2合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同履行期限：本合同试用期自2024年1月2日起至2024年3月31日止。

1.4合同续签条件：试用期结束后，如双方同意且符合续签条件，可签订正式劳动合同。

第二条双方基本信息

2.1用人单位名称：科技有限公司

2.2用人单位地址：市区路号

2.3员工姓名：

2.4员工身份证号码：05678

第三条试用期工作内容

3.1工作岗位：软件开发工程师

3.2工作地点：市区路号

3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，上午9:00至下午18:00。

3.4工作职责：

3.4.1负责软件开发项目的需求分析、设计、编码和测试工作；

3.4.2跟进项目进度，确保项目按时完成；

3.4.3与团队成员协作，共同完成项目任务；

3.4.4参与公司技术分享会，提升自身技能。

第四条试用期工资待遇

4.1基本工资：人民币10,000元/月。

4.2奖金及补贴：根据公司规定，表现优秀者可获得奖金及各项补贴。

4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金。

4.4试用期工资支付方式：每月10日支付上一个月的工资。

第五条试用期考核

5.1考核标准：根据员工工作表现、技能水平、团队协作等方面进行综合评估。

5.2考核时间：试用期结束前一个月进行。

5.3考核结果：分为合格和不合格两种。

5.4考核不合格处理：考核不合格者，用人单位有权解除本合同，无需支付经济补偿。

第六条试用期解约

6.1用人单位单方面解除合同：在试用期内，如员工严重违反公司规章制度或考核不合格，用人单位有权解除本合同。

6.2员工单方面解除合同：员工在试用期内，如因个人原因需解除合同，应提前30日书面通知用人单位。

6.3双方协商解除合同：双方经协商一致，可以解除本合同。

6.4解约经济补偿：如因用人单位原因解除合同，应按照国家及地方相关政策规定支付员工经济补偿。

第七条试用期合同终止

7.1合同到期终止：本合同试用期结束后，如双方同意续签，则转为正式劳动合同。

7.2合同提前终止：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得提前终止合同。

7.3合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除合同、符合法律、法规规定的其他合同终止条件。

第八条合同变更

8.1合同变更原因：因国家法律法规、政策调整或双方协商一致需要变更合同内容。

8.2合同变更程序：任何一方提出变更要求，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。

8.3合同变更内容：包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、社会保险及公积金缴纳比例等。

第九条违约责任

9.1用人单位违约责任：