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新员工入职培训流程及注意事项告知书

TOC\o1-2\h\u32241第一章培训前准备 1

121851.1了解培训安排 1

280221.2准备学习用品 2

162751.3调整心态 2

229231.4了解公司文化与价值观 2

106第二章培训内容与形式 2

318492.1公司文化与价值观 2

25052.2岗位技能培训 3

92132.3团队建设活动 3

31511第三章培训中的互动与参与 3

324093.1积极提问与交流 3

112213.2参与小组讨论 4

179903.3主动分享经验 4

29748第四章培训后的总结与反思 4

19464.1整理学习笔记 4

304764.2总结培训收获 4

266804.3制定个人发展计划 4

24795第五章遵守培训纪律 5

129085.1按时参加培训 5

275145.2保持课堂秩序 5

221405.3尊重培训讲师 5

13474第六章与同事建立良好关系 5

224346.1主动打招呼 5

95946.2合作完成任务 6

25186.3互相帮助 6

23498第七章关注自身安全 6

283567.1熟悉培训场所安全设施 6

188207.2遵守安全规定 6

132267.3注意个人财物安全 6

9657第八章培训结束与后续跟进 7

79238.1完成培训考核 7

251578.2与培训讲师保持联系 7

296328.3持续学习与提升 7

第一章培训前准备

1.1了解培训安排

嘿呀，咱新员工入职前呀，可得好好了解一下培训安排呢。这就跟咱上学前得知道课程表一样重要哈。咱得知道培训的具体时间、地点、内容啥的，别到时候摸不着头脑。比如说，是全天培训还是分时段的，培训地点在哪，是在公司内部还是外面的培训场地。了解清楚这些，咱才能提前做好准备，不至于到时候手忙脚乱的。而且呀，最好能提前问问有没有什么特殊要求，比如要带特定的学习用品啦，或者要提前做一些准备工作之类的。这样咱就能心里有数，更好地迎接培训啦。

1.2准备学习用品

准备学习用品那可是咱培训前的重要事儿呢。可别小看这些东西，它们能帮咱更好地参与培训哦。比如说，笔记本那是必不可少的啦，得准备一本厚厚的笔记本，把培训的重点、要点都记下来，这样课后还能复习呢。还有笔呀，多带几支备用的，万一笔没水了可就麻烦啦。另外，要是培训需要用到电脑或者其他设备，咱可得提前检查好自己的设备是否能正常使用，别到时候在培训现场出岔子。对啦，还可以准备一个小文件夹，把培训资料都整理在一起，方便查找和保存。

1.3调整心态

调整心态这一步可不能忽视哦。咱新员工入职，来到一个新的环境，肯定会有点紧张和不安的。但是呢，咱要把心态调整好，以积极的态度去迎接培训。要相信自己能够学好，能够适应新的工作环境。把培训当成一个学习和成长的机会，不要有压力，轻松点去对待。咱可以多想想自己未来在公司的发展，这样就能更有动力去参加培训啦。

1.4了解公司文化与价值观

了解公司文化与价值观那可是很关键的哦。这就像是咱进入一个新的团体，得知道这个团体的规矩和价值观是什么。公司文化包括公司的历史、使命、愿景等等，价值观则是公司所倡导的行为准则和道德标准。了解这些，能让咱更好地融入公司，知道自己在公司里应该怎么做。比如说，如果公司的价值观是诚信、创新，那咱在工作中就要始终保持诚信，勇于创新。这样才能和公司的文化相契合，得到公司的认可和重视哦。

第二章培训内容与形式

2.1公司文化与价值观

公司文化与价值观可是咱新员工必须要了解的重要内容呢。咱得知道公司是怎么一路走来的，它的使命和愿景是什么，这能让咱明白公司存在的意义和发展的方向。就拿我们公司来说吧，我们的使命是为客户提供最优质的产品和服务，愿景是成为行业的领导者。这就意味着我们在工作中要始终以客户为中心，不断提升自己的能力，为实现这个目标而努力。而且，公司的价值观也很重要，比如诚信、创新、团队合作等等。这些价值观贯穿在公司的方方面面，我们在工作中要时刻牢记并践行这些价值观。比如说，诚信就是要做到言行一致，不欺骗客户和同事；创新就是要敢于尝试新的方法和思路，不断推动公司的发展；团队合作就是要团结协作，共同完成工作任务。大家都遵循这些价值观，我们的公司才能越来越好呢。

2.2岗位技能培训

岗位技能培训那可真是咱们新员工成长的关键啦。咱来到公司，总得有自己擅长的岗位技能吧。所以，培训中会重点讲解我们岗位所需的技能和知识。比如说，如果你是销售岗位，就会学习