2025年度12333人力资源外包服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度12333人力资源外包服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方注册地址

1.4双方联系方式

2.服务内容和范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围界定

3.服务期限和起止时间

3.1服务期限

3.2服务起止时间

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.服务交付和验收标准

5.1服务交付方式

5.2服务验收标准

5.3验收程序

6.服务质量保证

6.1质量保证措施

6.2质量监督机制

7.信息安全和保密

7.1信息安全要求

7.2保密措施

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决方式

9.1争议解决原则

9.2争议解决途径

10.合同解除条件及程序

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同变更及终止

11.1合同变更程序

11.2合同终止条件

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：服务明细表

13.2附件二：服务质量考核标准

13.3附件三：保密协议

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：市人力资源和社会保障局

乙方：人力资源服务有限公司

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方注册地址

甲方注册地址：市区路号

乙方注册地址：市区路号

1.4双方联系方式

2.服务内容和范围

2.1服务内容概述

乙方根据甲方需求，提供人力资源外包服务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展等。

2.2服务范围界定

服务范围具体包括：

1.招聘：负责招聘甲方所需各类岗位的人员，包括但不限于普通岗位、管理岗位、技术岗位等。

2.薪酬福利管理：协助甲方制定和实施薪酬福利制度，负责员工薪酬核算和发放。

3.员工关系管理：处理员工日常劳动关系事务，包括劳动合同签订、变更、解除等。

4.培训与发展：根据甲方需求，提供员工培训计划和实施，提升员工综合素质。

5.其他人力资源相关服务。

3.服务期限和起止时间

3.1服务期限

本合同服务期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2服务起止时间

服务起止时间以实际提供服务的起始和结束时间为准，具体时间由双方协商确定。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币万元。

4.2费用支付方式

1.乙方每月向甲方提交服务费用结算单，甲方应在收到结算单后的15个工作日内支付当月费用。

2.费用支付方式为银行转账，具体账户信息由双方另行约定。

5.服务交付和验收标准

5.1服务交付方式

乙方按照甲方要求，以书面形式提交服务成果，包括但不限于招聘报告、薪酬福利管理报表、员工关系管理记录等。

5.2服务验收标准

1.乙方提交的服务成果应真实、准确、完整，符合国家相关法律法规和甲方要求。

2.甲方应在收到服务成果后的10个工作日内对服务成果进行验收，并提出书面验收意见。

6.服务质量保证

6.1质量保证措施

1.乙方建立健全服务质量管理体系，确保服务质量符合国家相关标准和甲方要求。

2.乙方定期对服务质量进行自查，发现问题及时整改。

6.2质量监督机制

1.甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于现场检查、查阅相关资料等。

2.乙方应积极配合甲方开展质量监督工作。

8.违约责任

8.1违约情形

1.乙方未按照合同约定提供服务的；

2.乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准；

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；

4.甲方未按照合同约定支付服务费用的；

5.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。

8.2违约责任承担

1.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接损失；

2.如违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约金；

3.违约金数额由双方协商确定，但不得低于实际损失的三倍。

9.争议解决方式

9.1争议解决原则

1.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议；

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决途径

1.双方应通过书面