房产公司劳动合同8篇.docx

房产公司劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX房地产开发有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

身份证号：XXXXXXXXXXXXXX

住址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期满后，甲方根据乙方在试用期的表现，给予乙方正式录用，并签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事房产销售管理工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，达到甲方要求的工作标准。

2.乙方的工作地点为甲方的售楼部及办公地点。甲方可以根据业务需要，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间根据业务需要安排。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息休假的权利。具体休息休假时间根据甲方实际情况安排。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期的工资为XXXX元/月。试用期满后，乙方的基本工资为XXXX元/月，加上业务提成。具体提成比例根据甲方业务情况确定。

2.甲方根据经营情况，逐步调整乙方的工资及福利待遇。具体调整时间及标准由甲方人力资源部门公布。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社保、公积金、年终奖等。具体福利待遇根据甲方实际情况确定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.乙方在劳动过程中可能产生的职业危害及防护措施，甲方已告知乙方，并采取相应的防护措施。具体防护措施根据甲方实际情况确定。

六、规章制度及违纪处理

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。如有违反，甲方有权根据规章制度给予相应的处理。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违纪的，甲方可以解除劳动合同，并不给予经济补偿。具体处理措施根据甲方实际情况确定。

七、保密义务及竞业限制

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的公司商业机密、客户资料等保密信息保密。未经甲方同意，不得向第三方泄露或利用该信息谋取利益。具体保密措施根据甲方实际情况确定。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为半年至一年），不得在与甲方业务相同的公司从事相同或相似的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户资源的稳定性。具体竞业限制条款根据甲方实际情况确定。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。具体变更程序和内容根据甲方实际情况确定。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：乙方在试用期内不符合录用条件或严重违纪的；乙方患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；双方不能依据本合同第十九条的规定就变更劳动合同达成协议的等情形。具体解除劳动合同的情形根据《中华人民共和国劳动法》及甲方实际情况确定。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：在试用期内提前三日通知甲方的；乙方患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的等情形。具体解除劳动合同的情形根据《中华人民共和国劳动法》及甲方实际情况确定。但需要注意的是，如果乙方在试用期内未提前三日通知甲方而擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际情况确定。

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：_______________________

地址：_____________________________

联系方式：_______