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学校发展规划(2025年—2025年)

一、指导思想与目标定位

(1)在新时代教育改革的大背景下，我校发展规划的制定紧密围绕国家教育发展战略，坚持以立德树人为根本任务，全面贯彻党的教育方针，落实全国教育大会精神。指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以社会主义核心价值观为引领，以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为目标。

(2)目标定位方面，我校将致力于建设成为具有鲜明特色、较高声誉的现代化学校。具体而言，我们将努力实现以下目标：一是教育教学质量显著提升，培养出更多优秀人才；二是学校管理水平不断提高，形成科学、规范、高效的管理体系；三是校园文化丰富多彩，营造积极向上、和谐发展的校园氛围；四是师资队伍建设取得突破，拥有一支高素质、专业化的教师队伍；五是学校与社会紧密联系，形成良好的社会影响力。

(3)为实现上述目标，我校将坚持以下原则：一是坚持全面发展，注重学生个性化培养；二是坚持改革创新，不断探索教育教学新模式；三是坚持开放办学，加强国际交流与合作；四是坚持依法治校，完善学校治理结构；五是坚持服务社会，积极履行社会责任。通过这些原则的贯彻实施，我校将努力实现教育现代化，为我国教育事业发展贡献力量。

二、发展重点与主要任务

(1)我校将重点发展教育教学质量，计划在未来五年内，将本科教学合格率达到95%以上，研究生教育质量评估进入全国同类高校前10%。为实现这一目标，我们将投入5000万元用于教学设施更新，并开展教师教学能力提升工程，预计每年将有100名教师参加国内外教学研讨与培训。

(2)在科研创新方面，我校将设立每年1000万元的科研基金，支持教师开展高水平科研项目。目标是到2025年，学校科研论文发表量增长50%，其中SCI、SSCI论文占比提升至30%。为激励科研创新，我们将设立“青年科研人才奖励计划”，每年评选10名优秀青年科研人员，提供科研启动资金和出国交流机会。

(3)学校还将致力于学生就业与创业工作，计划每年组织不少于50场就业招聘会，提高毕业生就业率至98%。此外，我们将设立100万元的创业基金，支持学生创业项目。通过校企合作，我校已与30家企业建立实习基地，为学生提供实习和就业机会，近三年毕业生就业创业率达96%。

三、保障措施与实施路径

(1)为确保学校发展规划的有效实施，我校将采取一系列保障措施。首先，建立健全组织领导体系，成立由校领导牵头的发展规划实施领导小组，负责统筹规划实施过程中的各项工作。领导小组下设办公室，负责具体协调和监督实施进度。此外，我们将建立年度工作报告制度，定期对规划实施情况进行评估和总结。

具体措施包括：加强师资队伍建设，通过实施“百人计划”，引进和培养100名高层次人才；优化课程设置，开展课程改革，每年更新20%的课程内容，确保课程与时代发展同步；加大信息化建设投入，计划投资2000万元用于校园网络升级和智慧校园建设，提升教学科研信息化水平。

(2)在实施路径上，我校将分阶段推进各项任务。第一阶段（2025年），重点完成基础设施建设、师资队伍优化和课程改革。第二阶段（2026-2027年），深化教育教学改革，提升科研创新能力，加强国际交流与合作。第三阶段（2028-2025年），全面评估实施效果，总结经验，形成长效机制。

以师资队伍建设为例，我们将通过实施“人才强校”战略，引进国内外知名学者和优秀青年人才，预计到2025年，我校专任教师中具有博士学位的比例将达到60%。同时，通过实施“青年教师成长计划”，为青年教师提供专业发展平台，预计三年内将有80%的青年教师获得专业职称晋升。

(3)为保障规划实施，我校将强化资源整合与共享。一方面，优化资源配置，提高资金使用效率，确保规划实施所需资金及时到位。另一方面，加强校际合作，通过资源共享、联合培养等方式，提升学校整体实力。例如，与国内外高校合作开展联合培养项目，预计到2025年，将有300名学生参与此类项目。

此外，我校还将加强政策宣传和舆论引导，通过举办规划实施动员大会、研讨会等形式，提高全校师生对规划实施的认识和参与度。通过这些措施，确保学校发展规划的顺利实施，为学校未来发展奠定坚实基础。

四、预期效果与评估指标

(1)预期效果方面，我校发展规划的实施将带来显著的教育教学成果。首先，在人才培养方面，预计到2025年，我校本科毕业生就业率将提升至98%，研究生就业率将达到95%以上。通过实施“卓越工程师教育培养计划”，预计将有80%的工程类专业毕业生获得相关职业资格证书。

在科研方面，我校计划到2025年，科研经费总额达到1亿元，发表高水平学术论文500篇，其中SCI、SSCI论文占比达到30%。以我校“人工智能与大数据”学科为例，