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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
人事兼文员工作内容
人事兼文员工作内容
1.负责办公室人员的登记；
2.负责日常文件的起草、打印、收发，接听，做好接听传达记
录；
3.收发、电子邮件、信函、印刷等公司往来函件和接收与快递；
4.负责各部门办公用品的申请核实、申购、保管、领用的登记；
5.公司各部门的人员：依照用人部门的要求，撰写岗位招聘表，及
刷新招聘信息，筛选简历，安排者到相关店面及办公室面试与初试
的筛选，做好相关记录（打几个、约见几个面试者、面试成
功几人等）汇报领导；
6.来公司客人的接待与订饮用水；
7.公司常用联系人的更新（订水、设备保修等）；
8.公司各部门的宿舍、车辆、设备保修卡等的保管；
9.负责上公司QQ接收各供货商的信息与邮件转给各部门负责人；
10.每月末到现场盘点，携带500G移动硬盘拷贝近一周的现场录
像、发现其中的问题及时告知公司并通知现场负责人；
11.月底20号前打印公司各店的所有报表（除机场外）送至现场
（和
各店确认各表数量）；
12.每月在1日前必须收回上月各店（南站餐厅店、餐车店、库房；
京站超市店、咖啡厅店；机场店；办公室；库房）的所有报表。包
括：排班表、考勤表、出勤与销售表、日常表现表、戒严登记表、
月末出勤总汇表、表、请假表、留宿登记表、物品损坏登记表、丧
失表、销售提成表等；
人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗
13.每月1号前还收回京站、南站的及层的表，评出优秀员工候选人
报给各店店长，管理层的绩效考核与绩效工资
挂钩。
14.审核与统计以上各种报表，制成电子表发至财务，作为工资发放
依据；
15.将以上所有表以各店分开、装订留存保管；
16.负责员工入职、离职手续的办理，（入、离职的档案分开管理）
员工资料、档案、劳动合同、保密协议、社保协议的签订、与保
管；包括晋升、调动、降职等的注明和合同到期的续签。
17．制作月报（附模版）。
18．每日统计公司用餐人员，与厨房阿姨沟通。
19.时时更新公司通讯录与员工花名册；
20.工服的发放与保管、做好与现场的交接和核对；
21.公司各部门备品的登记与时时更新（望京宿舍、库房；京站宿
舍；
南站宿舍、库房；友谊库房；机场宿舍）。
22.统计各司机人员的里程数、加油、维修、停车费等。
23.配合经理做好各种会议的记录、的资料与内容、大型会议的筹备
与布置等。
24.协调各部门，上下级、员工之间的关系，处理各层关系出现的各
种问题。
xx年6月04日
人事文员岗位职责及工作内容xx-12-028:44|#2楼
一、负责办公室的内务卫生；（每天早上上班时清扫，周六进展大
扫除）
饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》
二、负责公司所有有关行政人事档案资料的管理，及时更新信息并
录入电脑，做到资料、档案完备准确；（每天）
1、当有变动时及时更新人事档案资料，如有入职、离职、人员变动
等变动情况时。
三、负责办公室的财产管理，做到账物相符，账账相符。制定部门
所需办公
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