2025年大学教授聘任与教学质量监控协议4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年大学教授聘任与教学质量监控协议

本合同目录一览

1.总则

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.聘任条件

2.1聘任资格

2.2聘任程序

2.3聘任期限

3.教学任务

3.1教学内容

3.2教学方式

3.3教学成果

4.教学质量监控

4.1监控方式

4.2监控内容

4.3监控结果

5.教学考核

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3考核结果

6.教学资源

6.1教学设施

6.2教学资料

6.3教学支持

7.教学经费

7.1经费来源

7.2经费使用

7.3经费管理

8.教学成果奖励

8.1奖励方式

8.2奖励条件

8.3奖励标准

9.教学纪律

9.1教学规范

9.2教学纪律

9.3违规处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决结果

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更内容

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任

13.3违约处理

14.合同终止

14.1终止条件

14.2终止程序

14.3终止后果

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同背景

本合同依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，为明确2025年度大学教授的聘任条件和教学质量监控要求，特制定本协议。

1.2合同目的

本合同旨在规范大学教授的聘任工作，保障教学质量，促进教师专业发展，提高教育教学水平。

1.3合同适用范围

本合同适用于2025年度内，与我方签订聘任合同的大学教授。

2.聘任条件

2.1聘任资格

（1）具有博士学位；

（2）在相关领域具有丰富的研究成果和教学经验；

（4）符合国家及学校规定的其他条件。

2.2聘任程序

（1）应聘者提交应聘材料；

（2）学校组织评审委员会对应聘者进行评审；

（3）评审委员会根据评审结果，提出聘任建议；

（4）学校根据评审委员会的建议，决定是否聘任；

（5）双方签订聘任合同。

2.3聘任期限

聘任期限为一年，自合同签订之日起计算。

3.教学任务

3.1教学内容

大学教授应按照学校规定的教学计划和课程大纲，完成所承担的教学任务。

3.2教学方式

大学教授应采用多种教学方式，如讲授、讨论、实验、实习等，提高教学质量。

3.3教学成果

大学教授应保证教学质量，提高学生的学习成绩，培养合格的人才。

4.教学质量监控

4.1监控方式

学校将采取定期检查、学生评教、同行评议等方式，对大学教授的教学质量进行监控。

4.2监控内容

监控内容包括教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等。

4.3监控结果

监控结果将作为大学教授考核和职称评定的依据。

5.教学考核

5.1考核方式

大学教授的教学考核将采用定量与定性相结合的方式，包括学生评教、同行评议、教学成果等。

5.2考核内容

考核内容包括教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等。

5.3考核结果

考核结果将作为大学教授年度考核和职称评定的依据。

6.教学资源

6.1教学设施

学校将为大学教授提供必要的教学设施，包括教室、实验室、图书馆等。

6.2教学资料

6.3教学支持

学校将为大学教授提供教学支持，包括教学培训、学术交流等。

7.教学经费

7.1经费来源

大学教授的教学经费来源于学校预算。

7.2经费使用

大学教授应合理使用教学经费，确保经费用于教学活动。

7.3经费管理

学校将建立健全教学经费管理制度，确保经费使用的合规性和透明度。

8.教学成果奖励

8.1奖励方式

（1）教学质量优秀奖；

（2）教学成果奖；

（3）优秀教师奖。

8.2奖励条件

（1）教学质量优秀奖：教学效果优秀，学生满意度高；

（2）教学成果奖：在教学研究、课程建设、教材编写等方面取得突出成果；

8.3奖励标准

奖励标准将根据学校相关规定和实际情况制定，包括奖金、荣誉称号等。

9.教学纪律

9.1教学规范

大学教授应遵守国家教育法律法规和学校规章制度，遵循教育教学规范，确保教学质量。

9.2教学纪律

（1）按时上课，不迟到、不早退；

（2）认真备课，保证教学内容充实、准确；

（3）关心学生，尊重学生，维护学生权益；

（4）不得有违反师德师风的行为。

9.3违规处理

如有违反教学纪律的行为，学校将根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。