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劳动法律顾问合同书5篇

篇1

甲方（聘请单位）：____________________

乙方（受聘单位）：____________________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、诚实、守信的原则，就甲方聘请乙方为其提供劳动法律顾问服务的相关事宜，达成如下协议：

一、合同目的与工作内容

乙方作为甲方的劳动法律顾问，负责为甲方提供与劳动相关的法律咨询、审查劳动合同、处理劳动纠纷等法律服务。

二、服务期限与地点

本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。服务地点为甲方公司所在地及与甲方业务相关的其他地点。

三、工作内容与方式

1.提供劳动法律咨询：就甲方涉及劳动问题的相关事宜提供法律咨询和建议。

2.审查劳动合同：协助甲方审查、修改劳动合同及相关附件，确保其合法合规。

3.处理劳动纠纷：代表甲方参与劳动纠纷的调解、仲裁和诉讼活动，维护甲方合法权益。

4.法律法规培训：为甲方员工提供劳动法律法规培训，提高甲方员工的法律意识。

5.其他法律服务：协助甲方处理其他与劳动相关的法律事务。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定向乙方支付法律服务费用。具体费用标准根据乙方提供的服务内容、工作量及难度等因素确定。

2.甲方应于每月底前向乙方支付本月法律服务费用，支付方式为转账或现金。

3.如遇重大、复杂的劳动法律事务，双方可另行协商确定费用及支付方式。

五、保密条款

1.乙方在为甲方提供法律服务过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他不宜公开的信息。

2.乙方及其工作人员在提供法律服务过程中所知悉的甲方商业秘密，应妥善保管，不得泄露或非法使用。

六、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.如因乙方提供的法律服务存在过错，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按约定支付法律服务费用，乙方有权终止提供法律服务。

七、合同的变更、解除与终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2.如因不可抗力因素导致本合同无法继续履行，双方均可提出解除本合同。

3.本合同期满前，双方可协商续签本合同。

八、争议解决

因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________ 代表人（签字）：____________________ 日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日签署地点：_______________签署地点：____________法律文书管理条例：遵循科学、合理原则与方法严谨细致的编制而成！字迹清晰工整！格式规范美观！排版整齐有序！利于阅读与理解！方便管理和保存！特此说明！请您仔细阅读以上条款！经确认后请您签字盖章并妥善保管以便遵守执行！

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（雇主）：[雇主公司名称]

乙方（劳动法律顾问）：[顾问姓名]

一、合同背景与目标

鉴于甲方需要专业的劳动法律指导，乙方具备劳动法律方面的专业知识和实践经验，双方经过友好协商，达成以下合同。本合同旨在确保甲方的劳动法律事务得到妥善处理，保护甲方的合法权益，同时发挥乙方的专业优势，实现双方的合作共赢。

二、服务范围与内容

1.劳动法律咨询：为甲方提供劳动法律方面的咨询，解答甲方在劳动法律方面的问题。

2.劳动法律培训：为甲方的员工提供劳动法律培训，提高员工的劳动法律意识和合规意识。

3.劳动法律事务处理：协助甲方处理劳动法律事务，包括劳动争议调解、仲裁和诉讼等。

4.劳动法律风险评估：对甲方的劳动法律事务进行风险评估，及时发现和解决潜在的法律问题。

5.其他服务：根据甲方的需求，提供其