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劳动法律顾问合同书5篇
篇1
甲方(聘请单位):____________________
乙方(受聘单位):____________________
根据中华人民共和国相关法律法规的规定,甲乙双方本着公平、诚实、守信的原则,就甲方聘请乙方为其提供劳动法律顾问服务的相关事宜,达成如下协议:
一、合同目的与工作内容
乙方作为甲方的劳动法律顾问,负责为甲方提供与劳动相关的法律咨询、审查劳动合同、处理劳动纠纷等法律服务。
二、服务期限与地点
本合同服务期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。服务地点为甲方公司所在地及与甲方业务相关的其他地点。
三、工作内容与方式
1.提供劳动法律咨询:就甲方涉及劳动问题的相关事宜提供法律咨询和建议。
2.审查劳动合同:协助甲方审查、修改劳动合同及相关附件,确保其合法合规。
3.处理劳动纠纷:代表甲方参与劳动纠纷的调解、仲裁和诉讼活动,维护甲方合法权益。
4.法律法规培训:为甲方员工提供劳动法律法规培训,提高甲方员工的法律意识。
5.其他法律服务:协助甲方处理其他与劳动相关的法律事务。
四、服务费用及支付方式
1.甲方应按照约定向乙方支付法律服务费用。具体费用标准根据乙方提供的服务内容、工作量及难度等因素确定。
2.甲方应于每月底前向乙方支付本月法律服务费用,支付方式为转账或现金。
3.如遇重大、复杂的劳动法律事务,双方可另行协商确定费用及支付方式。
五、保密条款
1.乙方在为甲方提供法律服务过程中,应严格遵守保密义务,不得泄露甲方的商业秘密及其他不宜公开的信息。
2.乙方及其工作人员在提供法律服务过程中所知悉的甲方商业秘密,应妥善保管,不得泄露或非法使用。
六、违约责任
1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定,如一方违反约定,应承担违约责任。
2.如因乙方提供的法律服务存在过错,导致甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
3.甲方未按约定支付法律服务费用,乙方有权终止提供法律服务。
七、合同的变更、解除与终止
1.本合同经甲乙双方协商一致,可以变更、解除或终止。
2.如因不可抗力因素导致本合同无法继续履行,双方均可提出解除本合同。
3.本合同期满前,双方可协商续签本合同。
八、争议解决
因本合同引起的争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.未尽事宜,可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________ 乙方(签字):____________________
代表人(签字):____________________ 代表人(签字):____________________ 日期:_______年______月______日日期:_______年______月______日签署地点:_______________签署地点:____________法律文书管理条例:遵循科学、合理原则与方法严谨细致的编制而成!字迹清晰工整!格式规范美观!排版整齐有序!利于阅读与理解!方便管理和保存!特此说明!请您仔细阅读以上条款!经确认后请您签字盖章并妥善保管以便遵守执行!
篇2
合同编号:[合同编号]
甲方(雇主):[雇主公司名称]
乙方(劳动法律顾问):[顾问姓名]
一、合同背景与目标
鉴于甲方需要专业的劳动法律指导,乙方具备劳动法律方面的专业知识和实践经验,双方经过友好协商,达成以下合同。本合同旨在确保甲方的劳动法律事务得到妥善处理,保护甲方的合法权益,同时发挥乙方的专业优势,实现双方的合作共赢。
二、服务范围与内容
1.劳动法律咨询:为甲方提供劳动法律方面的咨询,解答甲方在劳动法律方面的问题。
2.劳动法律培训:为甲方的员工提供劳动法律培训,提高员工的劳动法律意识和合规意识。
3.劳动法律事务处理:协助甲方处理劳动法律事务,包括劳动争议调解、仲裁和诉讼等。
4.劳动法律风险评估:对甲方的劳动法律事务进行风险评估,及时发现和解决潜在的法律问题。
5.其他服务:根据甲方的需求,提供其
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